Estatísticas para Cultura Organizacional e Paradigma de Inclusão: Relação entre a Cultura Organizacional e as Práticas Inclusivas dos Docentes de um Agrupamento de Escolas
Total de visitas
| views | |
|---|---|
| Cultura Organizacional e Paradigma de Inclusão: Relação entre a Cultura Organizacional e as Práticas Inclusivas dos Docentes de um Agrupamento de Escolas | 26 |
Total de visitas por mês
| views | |
|---|---|
| janeiro 2026 | 0 |
| fevereiro 2026 | 0 |
| março 2026 | 1 |
| abril 2026 | 2 |
| maio 2026 | 0 |
| junho 2026 | 0 |
| julho 2026 | 0 |
Downloads
| views | |
|---|---|
| jorge magalhães.pdf | 282 |
| Relatório de Estágio - Margarete Seixas.pdf | 1 |
| Massapa - tese FINAL.pdf | 1 |
| Investigação.pdf | 1 |
| Tese Mestrado ISG Tomás Correia.pdf | 1 |
| RelatorioFinal.pdf | 1 |
| Licínia_Santos.pdf | 1 |
| A importância da Marcha como técnica de deslocamento.pdf | 1 |
| Beatriz Isabel Henriques Rodrigues.pdf | 1 |
Top de consultas por país
| views | |
|---|---|
| Portugal | 15 |
| Angola | 3 |
| São Tomé e Príncipe | 3 |
| Singapura | 2 |
| Itália | 1 |
| México | 1 |
| Peru | 1 |
Top de consultas por cidade
| views | |
|---|---|
| Maia | 2 |
| Porto | 1 |
| Seixal | 1 |
| Viseu | 1 |