Publication
As Perceções de Justiça Organizacional no Sistema de Recompensas e a sua Influência na Satisfação no Trabalho
| dc.contributor.author | Rola, António | |
| dc.contributor.author | Sotomayor, Ana Maria | |
| dc.contributor.author | Thomaz, João | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-15T15:10:18Z | |
| dc.date.available | 2019-07-15T15:10:18Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | Este estudo tem como objetivo determinar quais as dimensões de justiça organizacional, relativas ao sistema de recompensas, que influenciam a satisfação no trabalho. Foi efetuada uma revisão de literatura dos conceitos envolvidos e dos instrumentos de medida das diferentes dimensões de justiça organizacional, bem como da satisfação do trabalho. Foi feita uma aplicação prática que incidiu sobre cento e trinta e nove colaboradores da Fundação INATEL. A metodologia utilizada, descritiva quantitativa, foi aplicada através de um questionário que integra as três dimensões de justiça organizacional (distributiva, procedimental e interaccional) e a satisfação no trabalho medida pelo Job Satisfaction Survey (JSS) de Spector (1985). Da análise dos coeficientes de regressão múltipla obtidos para as três dimensões de justiça organizacional verifica-se que a justiça distributiva revelou ser o preditor significativo da satisfação no trabalho. Já no que se refere às dimensões de justiça procedimental e interaccional os resultados obtidos permitem concluir que estas não têm influência sobre a satisfação no trabalho. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/29211 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Justiça distributiva | pt_PT |
| dc.subject | Justiça procedimental | pt_PT |
| dc.subject | Justiça interaccional | pt_PT |
| dc.subject | Sistema de recompensas | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_PT |
| dc.title | As Perceções de Justiça Organizacional no Sistema de Recompensas e a sua Influência na Satisfação no Trabalho | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 391 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 2 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 355 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Matria Digital | pt_PT |
| person.familyName | da Cruz Fernandes Thomaz | |
| person.givenName | João Pedro | |
| person.identifier | I-7478-2012 | |
| person.identifier.ciencia-id | AC1B-1311-DE5E | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-8007-8558 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | d949e737-eb2e-4390-8a82-388463683b13 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | d949e737-eb2e-4390-8a82-388463683b13 |