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O comprometimento organizacional nas Unidades de Saúde Familiar
| dc.contributor.author | Silva, Cláudia | |
| dc.contributor.author | Cordeiro, João Pedro Pina | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-17T14:34:49Z | |
| dc.date.available | 2017-11-17T14:34:49Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Analisar o comprometimento organizacional dos profissionais das Unidades de Saúde Familiar (USF) tendo em conta os diferentes níveis remuneratórios (modelo A e modelo B) bem como a relação entre as variáveis sociodemográficas e o comprometimento organizacional. Metodologia: Após a revisão da literatura, foi realizado um estudo de caso suportado pela análise documental e pelo inquérito por questionário referente ao modelo de Meyer e Allen (1991, 1997), adaptado à realidade portuguesa por Nascimento, Lopes e Salgueiro (2008), administrado a uma amostra de 55 profissionais. Resultados: Os resultados encontram-se, globalmente, de acordo com alguns estudos empíricos, permitindo concluir que os profissionais das USF apresentam elevados níveis de comprometimento organizacional, sendo os profissionais das USF modelo B os que revelam possuir níveis superiores de comprometimento. Limitações da investigação: A reduzida amostra por conveniência e a aplicação de uma única fonte de recolha de informação junto dos profissionais – inquérito por questionário – o que limita a dialética de confronto das suas opiniões sobre o comprometimento organizacional. Implicações práticas: Em termos práticos permite apoiar a conceção de sistemas de trabalho com enfoque em práticas de comprometimento organizacional, com vista à maximização da performance individual e organizacional. Originalidade e valor: O seu principal contributo e valor consiste em aprofundar a compreensão e o interesse pela análise do comprometimento num novo modelo organizacional (USF), em afirmação e expansão, potencializando estudos futuros num setor cada vez mais dinâmico e competitivo. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Silva, C.& Coredeiro, J.P.(2016). O comprometimento organizacional nas Unidades de Saúde Familiar. European Journal of Applied Business Management, 3(1), p. 26-44.. | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 2183-5594 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/19387 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Comprometimento Organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Variáveis Sociodemográficas | pt_PT |
| dc.subject | Unidades de Saúde Familiar | pt_PT |
| dc.title | O comprometimento organizacional nas Unidades de Saúde Familiar | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Cordeiro | |
| person.givenName | João Pedro | |
| person.identifier.ciencia-id | 1619-4140-951C | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-0831-7892 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 1f98c4e5-2de0-4da1-a203-18149ae4a506 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 1f98c4e5-2de0-4da1-a203-18149ae4a506 |