| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 1.67 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
A performance de uma empresa depende dos recursos competitivamente distintos que a
empresa tem a sua disposição, da sua aplicabilidade e das competências que desenvolve.
Esta investigação resulta da necessidade de compreensão das condicionantes da
performance nas PME’s angolanas. Tem como objetivo avaliar a performance das PME’s
angolanas e concomitantemente, criar uma relação entre os campos teóricos da
performance e a Visão Baseada nos Recursos, afirmando, estes dois objetivos como um
contributivo para a teoria.
Em específico, avaliou-se a influência que as variáveis, marketing, recursos humanos,
estratégia, inovação e alianças, exercem sobre a performance. Recorrendo a um estudo
quantitativo baseado em um questionário aplicado a gestores, diretores, das PME’s. Foi
exequível a quantificação das variáveis que compõem o modelo teórico, de maneiras a
poder realizar o teste, através do software estatístico “SPSS”.
Após terem sido testadas as variáveis marketing, recursos humanos, estratégia, inovação
e alianças, conclui-se que elas possuem influência na performance das PME’s angolanas.
