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- Análise e melhoria de processos produtivos : o caso TRIDECPublication . Louro, Ricardo Pereira; Farinha, José Manuel Torres; Raposo, Hugo David NogueiraHoje em dia, com o atual mercado global, é de extrema importância garantir que as organizações tenham na sua posse o maior nível de conhecimento de processos internos de modo a garantirem um elevado nível de competitividade em relação aos seus concorrentes no mercado. Neste sentido, a realização deste projeto no âmbito do estágio curricular realizado na empresa Tridec teve como objetivo identificar problemas ligados aos tempos de produção existentes, que conduziam a que o planeamento não estivesse de acordo com a produção. Após a identificação de situações incorretas, procedeu-se à sua análise e proposta de soluções. Foi ainda levada a efeito outra função desenvolvida ao longo do estágio, relacionada com a gestão e organização do envio de material para expedição. As propostas de melhoria apresentadas neste relatório permitiram à empresa uma melhoria muito significativa a nível do planeamento, visto que os tempos das operações e o seu número passaram a ter maior rigor, levando a uma diminuição do tempo de backlog, indicador importante para a gestão da fábrica.
- Fungos endofíticos da oliveira (Olea europaea L.) e o seu potencial no controlo da antracnose, causada pelo fungo Colletotrichum acutatumPublication . Vivas, Maria BeatrizA antracnose da oliveira, conhecida em Portugal por “Gafa” (Colletotrichum spp.), tem grande impacto económico na olivicultura nacional. Em anos em que as condições climáticas sejam favoráveis ao desenvolvimento do fungo, a produção da azeitona e a qualidade do azeite são negativamente afetadas. Para minorar este prejuízo utilizam-se produtos químicos de ação preventiva, pouco eficientes e com impacto ambiental. Neste trabalho pretendeu-se identificar fungos endofíticos, selecionando-se aqueles que apresentaram melhor desempenho como biocontrolos, no combate à “Gafa”. Os isolados dos fungos endofíticos, obtiveram-se a partir de tecidos recolhidos em duas cultivares de oliveira sãs: ‘Galega Vulgar’ e ‘Arbequina’, que fazem parte do campo de pés mães do Departamento de Olivicultura do INIAV, em Elvas. Inocularam-se, entre março e maio de 2022, 960 caixas de Petri, para obtenção de isolados de fungos endofíticos, a partir de ramos, folhas e gomos florais. Selecionaram-se os fungos, que cresceram em maior número e de forma consistente nas amostras: Epicoccum spp., Diplodia spp., Phytophthora spp., Sclerotinia spp., Aureobasidium spp. e Cladosporium spp.. Para comparar e avaliar o desempenho dos fungos endofíticos selecionados, usou-se o coeficiente de inibição (CI) obtido dos testes de antagonismo (Fungo endofítico vs. Colletotrichum acutatum). A análise de variância dos valores de CI, seguido do teste de “Tukey”, demostraram existir diferenças significativas entre esses valores de CI, o que permitiu identificar e selecionar os fungos: Phytophthora spp., Epicoccum spp., Diplodia spp., e Sclerotinia spp., a ser usados como bons biocontrolos. Apesar destes fungos serem estirpes não virulentas para a oliveira, poderão sê-lo para culturas adjacentes e/ou evoluírem para formas patogénicas, pelo que não deverão ser utilizados em formas vivas. Assim, será necessário que se identifiquem os metabolitos produzidos nos extratos dos fungos endofíticos que tenham boas características antifúngicas, para poderem ser utilizados em produtos biológicos curativos e sem impacto ambiental.
- Ovariectomia em Cirurgia de Mínima Invasão vs. Cirurgia Tradicional na CadelaPublication . Barroso, Filipa Alexandra RamalhoO presente relatório tem como objetivo a finalização da Licenciatura em Enfermagem Veterinária, retratando, a casuística observada durante o estágio curricular decorrido na Clínica Vet R’in Área. Encontra-se dividido em duas componentes: a primeira consiste numa monografia com o tema “Ovariectomia em Cirurgia de Mínima Invasão vs. Cirurgia Tradicional na Cadela” e a segunda numa análise estatística da casuística, estudo desenvolvido e respetivos casos clínicos. A ovariectomia é um procedimento cirúrgico, maioritariamente, eletivo na clínica de pequenos animais, que permite a prevenção de várias doenças, evita gestações indesejadas e ajuda na correção de determinados comportamentos. A cirurgia de mínima invasão tem vindo a ganhar lugar na medicina veterinária, traduzindo-se em diversas vantagens, quando comparada à cirurgia tradicional, nomeadamente, na redução de dor perioperatória e no tempo de recuperação. A aluna teve oportunidade de estar envolvida em diversas áreas, nomeadamente nas cirurgias e no internamento, auxiliando em 123 cirurgias tradicionais e 32 de mínima invasão. Bem como, realizando 1261 tarefas de enfermagem no âmbito do internamento e tratamento. No contexto cirúrgico a aluna realizou um guia de medidas pré e pós-cirúrgicas a disponibilizar aos tutores, possibilitando uma preparação e recuperação do paciente sem erros. O estudo realizado apresenta um caráter comparativo entre as cadelas que foram submetidas a ovariectomia, pela abordagem mínima invasiva ou tradicional. Desta forma, foram avaliados diferentes parâmetros que permitiram concluir que a duração das cirurgias era superior na de mínima invasão, mas o umbral de dor era inferior nesta abordagem, assim como o aparecimento de complicações nas suturas. E, as cadelas que realizaram cirurgia tradicional foram as que, maioritariamente, não apresentaram apetite no dia da intervenção, verificando-se também, em ambas as modalidades cirúrgicas, que animais de peso inferior (0-10kg), apresentavam um acordar mais precoce. Em suma, a abordagem de mínima invasão apresenta diversas vantagens quando comparada com a tradicional, investindo num futuro com ideais de bem-estar animal mais adequados.
- O brincar e o jogo no espaço exterior , contributos para as aprendizagens das criançasPublication . Silva Lopes, Ana Filipa; Rosa, Celeste
- O papel da Liderança no Engagement e na Segurança Psicológica dos BombeirosPublication . Oliveira, Alexandre Miguel Morcela; Sousa, Inês Carneiro eO aumento da complexidade no trabalho conduziu a novas estratégias por parte das organizações, nomeadamente na constituição de equipas de trabalho / projeto em contextos de emergência. Por este motivo é fundamental colocar em prática uma liderança que seja eficaz e que permita motivar equipas para que se possa cumprir a missão e os objetivos definidos. Esta investigação tem como objetivo compreender qual a influência da liderança transacional e transformacional no work engagement e na segurança psicológica no setor dos bombeiros, contribuindo assim para expandir a literatura sobre liderança. Para tal foi utilizada uma metodologia quantitativa, recorrendo a um questionário realizado em quatro organizações de bombeiros. Obtivemos uma amostra de 162 colaboradores. Os resultados obtidos confirmam duas das quatro hipóteses formuladas, evidenciando que a liderança transformacional influencia de forma positiva o engagement e a segurança psicológica dos bombeiros. Contrariamente ao esperado, a liderança transacional não mostrou influenciar de forma significativa o engagement e a segurança psicológica destes profissionais. Esta investigação contribui para a literatura ao demonstrar o importante papel da liderança transformacional no work engagement e na segurança psicológica. Por fim, são propostas medidas que contribuem para o desenvolvimento de competências de liderança transformacional, importantes na formação de futuros líderes.
- Análise crítica ao sistema de Avaliação de Desempenho da Fundação CEBI – Fundação para o Desenvolvimento Comunitário de AlvercaPublication . Silva, Cristiana Sércio Covas; Costa, Carla Gomes daOs Recursos Humanos têm cada vez mais importância nas organizações, bem como, são uma grande contribuição para o sucesso organizacional, o que faz com que procurem gerir, acompanhar e avaliar o desempenho com o intuito da maximização dos resultados, da motivação e do desenvolvimento dos seus colaboradores. A Avaliação de Desempenho, para além de permitir a concretização destes pontos, ainda auxilia na verificação do cumprimento e definição das metas e objetivos. Sendo, também, uma forma de motivação e de realizar um balanço do trabalho e da evolução dos colaboradores. O presente relatório foi desenvolvido no âmbito de um estágio curricular na Fundação CEBI, para a obtenção do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos. O estágio foi realizado no Departamento de Gestão de Recursos Humanos da Fundação para adquirir experiência e conhecimento prático na área. Neste Departamento foram realizadas diversas atividades, que permitiram perceber que o Sistema de Avaliação de Desempenho da Fundação CEBI não estava a alcançar os resultados esperados. É sobre este tema, que a Revisão de Literatura incide. Considerando a Revisão de Literatura e todo o estudo realizado, identificam-se como problemas do Sistema de Avaliação de Desempenho desenvolvido pela Fundação: não atribuição de benefícios ou recompensas aos colaboradores que se destacam com um bom desempenho; não atribuição de feedback ao longo do ano e recebimento tardio ou não conhecimento dos resultados finais. A proposta de melhoria apresentada consiste numa restruturação do Sistema de Avaliação de Desempenho devendo: ter em conta os envolvidos no processo; adotar uma política de liderança que promova a motivação e empenho dos colaboradores; realizar coaching; fornecer feedback contínuo; adoção de uma política de recompensas aos colaboradores que se destaquem pelo seu desempenho e mérito e ser mais do que uma pessoa a preparar todo o processo e tratamento dos resultados finais.
- A perceção dos colaboradores da empresa Elevus sobre a relação entre o work-life balance, a produtividade e o compromisso organizacionalPublication . Galinha, Francisco Gomes; Costa, Carla Gomes daO presente relatório de estágio incide sobre a perceção dos colaboradores da empresa Elevus sobre a relação que entendem existir entre o work-life balance e como e a produtividade dos colaboradores e, por sua vez, na forma como pode ter relação com o compromisso organizacional. Procurou-se também descobrir como é que o ambiente de consultoria que, por norma é um ambiente em constante mudança, se pode relacionar com o bem-estar de um determinado colaborador. O estágio foi realizado na empresa Elevus, uma empresa de recrutamento especializado que tem como objetivo encontrar talento no mercado e enquadrá-lo a diversos clientes. O estágio foi realizado no departamento de Recrutamento e Seleção na área de IT onde algumas das responsabilidades passaram por: Abordagens a candidatos; Triagem telefónica; Entrevistas; Gestão de candidatos; Colocação de Anúncios em diferentes plataformas; Entrevistas de caracter técnico aos candidatos; Utilização do Linkedin Recruiter. A investigação, de cariz qualitativo, foi conduzida na empresa Elevus onde foram entrevistados seis elementos que foram escolhidos pelo seu grau de senioridade. A análise de conteúdo das entrevistas foi a técnica utilizada para tentar perceber o grau de importância que os colaboradores dão relativamente ao seu equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Constatou-se que o regime de trabalho flexível, nomeadamente o regime de teletrabalho, são fatores que os colaboradores consideraram essenciais para garantir um bom equilíbrio entre a sua vida profissional e pessoal, o que está relacionado com bem-estar geral do colaborador. Esta investigação visa ser um contributo não só para a área de estudo, mas também para a empresa em questão, visto que, nenhum estudo semelhante foi realizado.
- Digital marketing plan for Openline GroupPublication . Marques, Arménio Henrique Mota; Salomão, MiriamFollowing the curricular internship at the company Openline Group, this report aims to develop a digital marketing plan, taking into account that the Openline Group does not have an active digital marketing plan which is essential for having an impact on the digital presence of any organisation. "Digital marketing is not intended to replace traditional marketing. On the contrary, both should coexist, with interchangeable roles, along the consumer's path" (Kotler et al., 2017, pg.81). Companies in the construction market, such as the Openline Group, are increasingly betting on digital tools to stand out from competitors. It is essential to carefully plan actions so that the company’s digital footprint is consistent with its mission. This work presents a digital marketing plan for Openline Group, which aims to strengthen its digital presence to retain current customers and attract new ones.
- A narrow view on marketing: The case of NGOs working with refugeesPublication . Teodoro, Telma Mota e; Santos, FernandoThe world has never seen such high levels of migratory flows, and consequently similar levels of solidarity with refugees. Here, the role of NGOs is highlighted, as well as the role of social marketing, which can be of great use in reaching the target audience and potential volunteers, raising funds and raising awareness of the problem. Therefore, this dissertation aims to understand how marketing is used by NGOs that deal with the social inclusion of refugees. Designed as a multiple case study, this research uses document analysis and semi-structured interviews with NGO representatives to identify and analyse the marketing tools used by NGOs working with refugees, as well as their views on the use of marketing in their operations. The results showed that most NGOs do use marketing tools to promote their work and to raise awareness to refugee related topics. However, they struggle to use these tools strategically due to the limited resources available. Additionally, a reducing view of marketing was found alongside a paradoxical view of its role in NGOs. Lastly, it was found prejudice towards using marketing in their operations.
- Tecnologia Blockchain Vantagens da sua utilização na Indústria MarítimaPublication . Marques Augusto, Fernando; Silva, AgostinhoSegundo o Relatório das Nações Unidas de 2020, o transporte marítimo representa mais de 80% do comércio global. Uma indústria marítima eficiente e sustentável, orientada para a sustentabilidade e relação custo-eficácia torna-se determinante no processo de globalização a que assistimos e para o qual, tecnologias emergentes, como a Blockchain, poderão desempenhar um papel decisivo. Partindo de uma análise abrangente das tendências atuais e crescentes da utilização da tecnologia Blockchain, a presente dissertação teve como objetivo avaliar ganhos potenciais da sua utilização na indústria marítima. Utilizando uma abordagem metodológica hipotético-dedutiva, conclui-se que a tecnologia Blockchain apresenta viabilidade no rastreio da qualidade do combustível marítimo, resulta em ganhos resultantes no rastreio da carga embarcada, e agiliza os embarques eletrónicos - e/BL. Porém, pese embora registos distribuídos imutáveis e contratos inteligentes automatizados sejam apelativos em muitos casos apresentados na literatura, as preocupações de segurança em torno da ligação da Blockchain à IoT e outras aplicações, bem como a alta latência e o armazenamento deficiente, tendem a dificultar a aplicação da Blockchain aos Contratos de Embarque Inteligentes (Smart Contracts). Pese embora as conclusões apontem para vantagens claras da utilização da Blockchain na indústria marítima, uma compreensão mais profunda das preocupações dos intervenientes e parceiros do setor marítimo será importante para que prossigam no contexto de cada caso de utilização da tecnologia Blockchain. Este é particularmente o caso se e quando quaisquer dados ou informações armazenadas na Blockchain forem utilizados no cumprimento ou aplicação da regulamentação.