Browsing by Author "Tavares, Mafalda Beatriz da Cruz"
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- E-Recruitment: a perceção da Geração Y sobre os comportamentos no Facebook e LinkedinPublication . Tavares, Mafalda Beatriz da Cruz; Soares, Raquel ReisAs redes sociais vieram mudar os comportamentos, em especial dos jovens, tornando a linha que separa a vida privada, da vida pública, cada vez mais estreita. Atualmente, quando se procede a um processo de recrutamento e seleção para um emprego, além dos currículos, algumas empresas analisam os perfis nas redes sociais dos candidatos. Esta dissertação tem como objetivo testar se a geração Y tem a perceção de que o processo de e-recruitment é influenciado pelo seu comportamento nas redes sociais Facebook e Linkedin. Para tal, foram realizados dois estudos exploratórios, um qualitativo (entrevista) e um quantitativo (questionário). Foi realizada uma entrevista semiestruturada a nove pessoas de ambos os géneros cujas idades variavam entre os 24 anos e os 37 anos – Geração Y. Foram obtidas 205 respostas (das quais 199 foram consideradas válidas). Os dados recolhidos foram analisados através do software estatístico SPSS. Os resultados apurados confirmam que a geração Y tem a perceção de que o processo de e-recruitment é influenciado pelo seu comportamento nas redes sociais Facebook e Linkedin, sendo que consideram que as redes sociais são um reflexo virtual do indivíduo na vida real. De igual forma, confirma-se a hipótese de que a crescente utilização das redes sociais no processo de e-recruitment condiciona o que a Geração Y publica nas redes sociais.