Percorrer por autor "Tainha, Tiago Miguel Rodrigues"
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- Qual o papel das práticas de bem-estar na relação entre as exigências do trabalho e o desempenho?Publication . Tainha, Tiago Miguel Rodrigues; Sousa, Inês Carneiro eO avanço das ciências sociais trouxe consigo um carácter humanístico às organizações. Se anteriormente a importância que era atribuída ao colaborador refletia-se apenas nos resultados que produzia, hoje em dia existe a noção de que o seu desempenho é um reflexo da sua saúde física ou psicológica, levando as organizações a percorrerem um longo caminho para se tornarem fontes de bem-estar aos olhos dos colaboradores. Neste sentido o presente estudo procurou determinar se existe uma relação entre as exigências do trabalho e o desempenho dos colaboradores e se a presença de práticas de recursos humanos orientadas para o bem-estar constituem um papel moderador na relação. As práticas são iniciativas determinadas pela organização com o objetivo de criar um ambiente de trabalho que potencie as competências dos colaboradores e forneça recursos para lidar com as exigências a que estão expostos. A recolha de dados foi realizada através de um questionário, recorrendo a escalas previamente existentes na literatura.