Percorrer por autor "Silva, Márcio"
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- Contributos da formação na identificação de necessidades e desafios em controlo de infeçãoPublication . Silva, Márcio; Martins, Fábio; Ramos, Maria Joaquina; Martins, Carla; Fontes, JoanaIdentificação de áreas de intervenção prioritárias em controlo de infeção, com base nos resultados obtidos em teste teórico
- Eficácia da intervenção da enfermagem pré-hospitalar na estabilização das vítimas de traumaPublication . Mota, Mauro; Cunha, Madalena; Santos, Eduardo; Figueiredo, Ândrea; Silva, Márcio; Campos, Rui; Reis Santos, MargaridaAbstract Background: Trauma is a public health issue with a significant social and economic impact. However, national data on its characterization and the role of nursing in its management is still scarce. Objective: To assess the effectiveness of prehospital nursing interventions in stabilizing trauma victims provided by nurses of Immediate Life Support Ambulances in Portugal. Methodology: Observational, prospective, and descriptive-correlational study. Data were collected by nurses of the Immediate Life Support Ambulances in mainland Portugal, from 01/03/2019 to 30/04/2020, and the Azores, from 01/10/2019 to 30/04/2020. Trauma severity indices were assessed before and after the nursing interventions. Results: This study included 606 cases (79.4% blunt trauma; 40.8% road accidents) reported by 171 nurses. Nurses performed mostly interventions for hemodynamic support (88.9%) and non-pharmacological pain control (90.6%) of trauma victims. The nursing interventions improved the Revised Trauma Score and the Shock Index (p<0.001). Conclusion: Prehospital nursing interventions improve trauma victims’ clinical status.
- Engagement e a satisfação com os benefícios e políticas da organização dos enfermeiros do INEMPublication . Silva, Márcio; Borges, Elisabete; Baptista, Patrícia
- Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalarPublication . Silva, Márcio; Borges, Elisabete; Baptista, Patrícia; Queirós, CristinaCONTEXTO: O engajamento e a satisfação no trabalho são fatores fundamentais na manutenção e aumento dos níveis de motivação dos trabalhadores, faça seu bem físico e psicológico e da qualidade de vida. OBJETIVOS : Identificar os níveis de engajamento e satisfação no trabalho dos funcionários que trabalham nas atividades de vida (SIV) e sua função de variáveis sociodemográficas e laborais. MÉTODOS: Estudo documental, descritivo-correlacional e transversal. Aplica-se-se um sócio familiar a uma família familiar de Pe, 57 enfermeiros, com problemas de caracterização sociodemográfica/laboral2 (UWES/3, Mélia & Mélia, 1908); Pocinho e Garcia, 2008). RESULTADOS: Encontraram-se valores de engajamento de 4,8 (DP=1,0) e de satisfação média no trabalho de 4,5 (DP=1,0). Oss enfermeiros do sexo feminino e que não percebem o seu trabalho como stressante apresentam mais engajamento total e absorção; os que exercem funções nas SIV há menos de 1 ano de dedicação. Menor percepção de estresse corresponde a mais políticas de satisfação total, satisfação dos benefícios e da organização e satisfação com a participação. Engagement e satisfação no trabalho correlacionam-se positivamente. CONCLUSÕES Apesar de: os enfermeiros não apresentarem desafios importantes para o engajamento e os moderadores de satisfação no trabalho, é diminuir os valores endondê-los para os fatores que promovem o trabalho no trabalho de forma a ter encorajadores motivados e comprometidos com as suas tarefas.
- INT-SO: Dos contextos de trabalho à saúde ocupacional dos profissionais de enfermagem, um estudo comparativo entre Portugal, Brasil e Espanha: um percurso.Publication . Borges, Elisabete; Abreu, Margarida; Queirós, Cristina; Mosteiro, Pilar; Felli, Vanda; Baptista, Patrícia; Teixeira, Antónia; Maio, Tércio; Silva, Márcio; Vieira, Maria Rosário