Percorrer por autor "Fernando, Nelson de Oliveira"
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- Influência do sistema de recompensas na satisfação dos Guardas da Polícia da República de Moçambique (PRM)Publication . Fernando, Nelson de Oliveira; Mendes, João Fernando de Sousa; Ferreira, Inês SaraivaHodiernamente, existe um crescente desafio para a área de recursos humanos no que concerne aos sistemas de recompensas e satisfação dos profissionais. Neste contexto, a presente investigação procura analisar a influência do sistema de recompensas na satisfação dos Guardas da Polícia da República de Moçambique (PRM). Para compreender esta finalidade, foram estabelecidos os seguintes objetivos: identificar o sistema de recompensas em vigor na PRM; analisar a influência e a eficácia do sistema de recompensas existente na satisfação dos Guardas da Polícia; e, finalmente, propor um sistema de recompensas que possa ser mais atrativo e satisfatório para os seus profissionais. Para o desenvolvimento da investigação foi utilizado o método qualitativo, baseado em entrevistas estruturadas a dirigentes da PRM, bem como a membros com funções policias de escalão inferior, de modo a clarificar se o atual sistema de recompensas ocasiona satisfação nos profissionais da classe de Guardas da Polícia. De acordo com os resultados, a maioria dos entrevistados foi de opinião que o sistema de recompensas da PRM não consegue satisfazer os Guardas da Polícia, afirmando ainda a carência de uma estrutura que defina os critérios na sua atribuição. Por outro lado, a maioria dos entrevistados afirmaram que o sistema de recompensas da PRM não é adequado às expetativas dos seus profissionais, ao ponto de contribuir para a satisfazer e motivar o desempenho das suas funções.