Browsing by Author "Barreto, Carolina Sabino"
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- Compromisso além do salário: a relação entre o compromisso organizacional, o papel da perceção das práticas dos benefícios, a perceção de suporte organizacional e a perceção e justiçaPublication . Barreto, Carolina Sabino; Leal, Catarina CorreiaO objetivo deste estudo é analisar a relação entre o compromisso organizacional dos colaboradores e o papel da perceção das práticas dos benefícios sob o efeito mediador da perceção do suporte organizacional e o efeito moderador da perceção de justiça. De forma a dar resposta aos objetivos enumerados, recorreu-se a uma metodologia quantitativa, por meio da administração de um questionário online a 316 participantes. Os resultados obtidos demonstraram que existe um efeito direto entre o papel das práticas dos benefícios e o compromisso afetivo, normativo e calculativo. Adicionalmente, a perceção de suporte organizacional mediou a relação entre o papel das práticas dos benefícios e o compromisso afetivo e normativo, sendo que no compromisso calculativo esta relação não foi significativa. A justiça distributiva não moderou o efeito indireto na relação entre a perceção de benefícios e o compromisso afetivo, normativo e calculativo, através da perceção do suporte organizacional. Por fim, este estudo contribui para que as organizações apostem em pacotes de benefícios atrativos, na medida em que contribuem para melhores níveis de compromisso e de sentimento de suporte organizacional.