Loading...
Publication
Motivação e Satisfação nos Trabalhadores Temporários
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 3.4 MB | Adobe PDF |
Abstract(s)
O presente relatório relata o Estágio Curricular realizado na Synergie – Empresa de
Trabalho Temporário, SA. Os principais objetivos eram compreender as razões que
conduzem à motivação e satisfação de um trabalhador temporário inserido nesta
modalidade de emprego, apresentando possíveis soluções para contornar tais resultados,
bem como descrever a minha experiência enquanto estagiária no Departamento de
Recrutamento & Seleção na Synergie Aveiro.
Ao longo do estágio desenvolvi várias tarefas ligadas ao Departamento de Recrutamento
& Seleção, nomeadamente: a criação/publicação de anúncios de emprego; triagem
curricular; realização de entrevistas; contacto com Empresas-Clientes e Colaboradores.
Uma outra tarefa desenvolvida foi a implementação de um questionário que tem como
objetivo analisar os motivos da escolha pelo trabalho temporário por parte dos
trabalhadores temporários e, ainda, o seu grau de Satisfação com esta modalidade de
emprego. Este questionário foi criado na plataforma Google Forms e enviado para os
colaboradores que, no momento do envio do questionário, se encontravam com contrato
de trabalho ativo. Para a análise dos resultados foi realizada uma análise quantitativa, que
teve como amostra cerca de 119 colaboradores temporários. Com base na análise do
questionário chegou-se à conclusão de que os inquiridos se encontram parcialmente
motivados com o seu contrato de trabalho, sendo as principais a possibilidade de inserção
no mercado de trabalho, a perspetiva de obter um contrato permanente e, ainda, o facto
de não encontrarem outra oportunidade de emprego. No que diz respeito à satisfação, os
resultados obtidos indicam que, de um modo geral, os colaboradores revelam estar
parcialmente satisfeitos em relação ao trabalho que desempenham. Os inquiridos,
sobretudo os do género feminino, revelam maiores níveis de satisfação com a Supervisão,
com os Colegas de Trabalho e com Natureza do seu Trabalho. Porém, destacam-se índices
de insatisfação as oportunidades de Promoção e com as condições Salariais,
nomeadamente com a perspetiva de aumentos, sobretudo por parte dos inquiridos do
género masculino.
Description
Keywords
Recrutamento Seleção Trabalho temporário Motivação Satisfação