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Abstract(s)
Os estudos relacionados com as condições de trabalho e satisfação dos colaboradores, tem sido objeto de vários trabalhos na psicologia organizacional como forma de tentar perceber quais os condicionantes que poderão estar na base da satisfação no trabalho. No presente estudo, foram aplicadas praticas apoiadas em questionários a 36 docentes da instituição de ensino particular Externato Álvares Cabral. Na sequência dos resultados obtidos revelam que existe uma ligação entre as condições de trabalho e nível de satisfação dos docentes, de forma inusitada os resultados evidenciam que o desempenho de cada colaborador é influenciado pelas condições que são propostas a cada um. Apesar do trabalho ser de finalidade académica, pretendemos de igual modo ajudar a instituição em causa a melhorar as condições dos colaboradores que por sua vez o nível de satisfação dos seus funcionários.
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Keywords
Condições de trabalho Satisfação Organização Motivação