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Cumprir para além do dever
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cunha, João Vieira da | |
| dc.contributor.author | Fernandes, Lígia Maria Bizarro | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-18T14:29:05Z | |
| dc.date.available | 2016-03-18T14:29:05Z | |
| dc.date.issued | 2015-01-27 | |
| dc.identifier.tid | 201090287 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/12594 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.title | Cumprir para além do dever | pt_PT |
| dc.title.alternative | a importância das perceções de suporte no compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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- Dissertação de M-GRH - Lígia Fernandes 50029217.pdf
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