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Advisor(s)
Abstract(s)
Este trabalho consiste em apresentar o relatório de Estágio Curricular, de modo a
concluir a licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
pelo Instituto Politécnico de Tomar.
O Estágio Curricular decorreu numa empresa do setor avícola e agroalimentar, o Grupo
Lusiaves, em Leiria, no ano letivo de 2021/2022, e teve como principal objetivo reforçar os
conhecimentos de Recursos Humanos, bem como dar o primeiro contacto do mercado de
trabalho à estagiária.
Os Recursos Humanos têm ganho cada vez mais força dentro das empresas, já que estes
se destinam a cuidar dos colaboradores, como também a tratar de assuntos burocráticos.
Além disso, são os Recursos Humanos os responsáveis pela contratação dos colaboradores
que constituem a empresa, ou por dar formação para que estes evoluam as suas
competências técnicas e haja um desenvolvimento de talento.
Um técnico de Recursos Humanos, atualmente, tem que ser alguém criativo, pronto
para agir corretamente no momento da mudança.
Este projeto enquadra-se mais concretamente na área da formação.
As atividades principais consistiram na colocação de ações de formação no software
Renova e na atualização de arquivos de 2021 e 2022.
O estágio teve grande importância para a aluna, uma vez que desenvolveu
conhecimentos e competências desconhecidas, como a utilização do programa informático
Renova, bem competências transversais, como a gestão e organização pessoal
Description
Keywords
Recursos Humanos Formação Grupo Lusiaves Estágio Curricular
Pedagogical Context
Citation
Publisher
Instituto Politécnico de Tomar. Escola Superior de Gestão