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Publicação
Gestão por competências na Bluefile
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| 3.13 MB | Adobe PDF |
Autores
Resumo(s)
O estágio realizado teve como principal propósito a conceção e implementação de um Modelo de Gestão por Competências.
Assim, e como objetivo principal está a criação e implementação de um Modelo de Gestão por Competências na BlueFile, tendo sido usado o modelo de avaliação de desempenho pelo método de avaliação 360º.
No enquadramento teórico explicam-se todos os conceitos, as melhores práticas para a implementação de um modelo de gestão por competências, assim como, para avaliação desempenho.
A metodologia utilizada envolveu o desenvolvimento e aplicação de questionários, utilizados nas diversas avaliações realizadas, nomeadamente autoavaliação, heteroavaliação e avaliação da chefia.
Com este trabalho conseguiu-se concluir que a implementação do modelo de gestão por competências tem um impacto positivo na organização.
Descrição
Palavras-chave
Gestão por competências Avaliação desempenho Avaliação 360º