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O comprometimento organizacional dos enfermeiros de reabilitação na Região Autónoma da Madeira: Um estudo de caracterização

2023-06-30Journal article Open access
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dc.contributor.authorRodrigues, Nélio
dc.contributor.authorJesus, Élvio Henriques de
dc.contributor.authorBettencourt, Merícia
dc.contributor.authorGouveia, B.R.
dc.date.accessioned2023-10-31T17:48:29Z
dc.date.available2023-10-31T17:48:29Z
dc.date.issued2023-06-30
dc.description.abstractEnquadramento: O Comprometimento Organizacional (CO) tem influência no absentismo, turnover, pontualidade, comportamentos de cidadania e desempenho. Colaboradores comprometidos são determinantes na obtenção de vantagens competitivas e sucesso das organizações. Objetivos: Descrever os níveis de CO dos Enfermeiros de Reabilitação do Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira, a sua associação com as diversas variáveis de caracterização e a sua correlação com a variável idade. Método: Quantitativo, transversal e descritivo, com recurso à escala de comprometimento organizacional. Resultados: N de 133 e n de 114 enfermeiros de reabilitação. O valor médio do CO global foi de 4,50. A componente afetiva obteve um score de 5,04, a calculativa 4,51 e a normativa 3,95. Revelam maiores níveis de CO os enfermeiros: a exercer funções nas redes regionais de cuidados continuados e serviços hospitalares; género masculino; idades mais avançadas; há mais tempo na instituição; viúvos; licenciados; exercendo, simultaneamente, funções de gestão e prestação de cuidados especializados; com contrato de trabalho em funções públicas; com horário fixo e que não pretendem mudar de serviço. Na componente afetiva foi identificada uma correlação significativa, positiva e fraca, com idades mais avançadas associadas a scores mais elevados (Rho=.0214, n=86, p=.048).Conclusão: Os enfermeiros integrantes da amostra estão em média moderadamente comprometidos com a organização, sendo a componente afetiva a que apresentou valores mais expressivos, seguindo-se a calculativa e a normativa. Futuras pesquisas devem estudar a relação das diversas variáveis de caracterização com os níveis de COpt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationRodrigues, N., Jesus, É., Bettencourt, M, & Ornelas, B. (2023). O comprometimento organizacional dos enfermeiros de reabilitação na Região Autónoma da Madeira: Um estudo de caracterização. JIM - Jornal De Investigação Médica, 4(1), 107-122.https://doi.org/10.29073/jim.v4i1.748pt_PT
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.29073/jim.v4i1.748pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/47729
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherPonteditorapt_PT
dc.subjectEnfermagempt_PT
dc.subjectComprometimento Organizacionalpt_PT
dc.subjectServiço de Saúde da Região Autónoma da Madeirapt_PT
dc.titleO comprometimento organizacional dos enfermeiros de reabilitação na Região Autónoma da Madeira: Um estudo de caracterizaçãopt_PT
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oaire.citation.issue1pt_PT
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oaire.citation.titleJornal de Investigação Médicapt_PT
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person.identifier.orcid0000-0001-7706-190X
person.identifier.ridB-3793-2016
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rcaap.typearticlept_PT
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7. O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS ENFERMEIROS DE REABILITAÇÃO NA REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA UM ESTUDO DE CARACTERIZAÇÃO.pdf
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