Publicação
Aumento da eficácia da liderança utilizando a metodologia 6W2H
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| datacite.subject.sdg | 16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes | |
| dc.contributor.author | Silva, Miguel Nuno Machado da | |
| dc.contributor.editor | Edições Marinha | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-03T10:38:40Z | |
| dc.date.available | 2026-08-03T10:38:40Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | A rápida evolução das operações marítimas globais reforça a necessidade de uma liderança adaptada nas forças navais. Particularmente para a Marinha Portuguesa, o ambiente operacional dinâmico exige militares que sejam não só tecnicamente proficientes, mas também competentes em liderança, comunicação e gestão. A liderança é uma habilidade crucial para qualquer organização, incluindo a Marinha Portuguesa. O propósito deste artigo é mostrar como é que a Marinha Portuguesa ensina o seu modelo de liderança, através do desenvolvimento de competências adequadas e como melhorar a eficácia das ações de liderança, com a introdução da metodologia 6W2H durante a fase de planeamento da ação. A liderança de equipas pode ser genericamente operacionalizada, enquanto processo social e dinâmico de resolução de problemas, tendo por base um conjunto de comportamentos promovidos pelo líder em torno das seguintes funções de liderança: busca e elaboração de informação relevante para a equipa; uso dessa informação na tomada de decisão; gestão dos recursos humanos disponíveis e gestão dos recursos materiais. A educação e o desenvolvimento de habilidades de liderança funcional na Marinha Portuguesa incluem aulas teóricas e práticas. O aspeto teórico é abordado pelos cursos de Comportamento Organizacional, Liderança e Trabalho em Equipe. A parte prática é abordada por exercícios envolvendo tarefas práticas de liderança (TPL´s), que no desenvolvimento da competência de clarificar a estratégia, nomeadamente no desenvolvimento do plano de ação, introduz a metodologia 6W2H. Os resultados referem-se a vários anos de experiência em ensino de liderança e ao compartilhamento das lições aprendidas mais significativas. A eficácia dos líderes é medida pela produtividade das equipes lideradas, que avalia se as equipes alcançam o objetivo final definido para cada tarefa. Como regra, as habilidades de liderança das equipes funcionais (clarificar a situação, clarificar a estratégia, coordenar e facilitar a aprendizagem), bem como a fase de planeamento 6W2H são avaliadas usando grelhas de observação comportamental. Verifica-se um acréscimo em termos da eficácia das ações de liderança quando se introduz a metodologia 6W2H, quando comparada com a eficácia das ações de liderança apenas das TPL´s, sugerindo implicações práticas para as organizações. | por |
| dc.identifier.doi | 10.21125/iceri.2024 | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-09-63010-3 | |
| dc.identifier.issn | 2340-1095 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/63968 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Edições Marinha | |
| dc.relation | CINAV | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.title | Aumento da eficácia da liderança utilizando a metodologia 6W2H | por |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 172 | |
| oaire.citation.startPage | 159 | |
| oaire.citation.title | Manual de Liderança Naval - II Volume : Manual de Liderança Naval - II Volume - Canadian Military Journal | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
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