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Orientador(es)
Resumo(s)
Pretende-se estabelecer uma relação entre os agentes envolvidos no
desempenho, alertando para as mudanças em curso e para a importância crescente do
corporate governance.
É depois estabelecida uma relação entre objectivo e proposta numa métrica de
desempenho genérica, na qual a produtividade merece uma atenção especial.
Descrição
Palavras-chave
Modelo de avaliação do desempenho Stakeholders
