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A importância da liderança na motivação dos recursos humanos
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Aldeia, Susana | |
| dc.contributor.author | Sousa, Gonçalo Afonso Borges de | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-29T15:52:55Z | |
| dc.date.available | 2022-07-29T15:52:55Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-01 | |
| dc.date.submitted | 2022-04-08 | |
| dc.description.abstract | A liderança e a motivação são conceitos abrangentes e recorrentes na literatura organizacional, muito debatidos. A liderança tem como objetivo atingir os objetivos e metas da organização, através dos recursos que detém, particularmente os recursos humanos. Definiu-se como o principal objetivo deste trabalho, perceber a importância da liderança numa organização, e de que forma esta pode afetar a motivação dos recursos humanos da organização. Procura-se perceber de que forma os restantes fatores motivacionais, podem ter influência na relação entre a liderança e a motivação, uma vez que a liderança está ligada a muitos dos fatores motivacionais que podem influenciar a motivação dos colaboradores. A metodologia utilizada neste trabalho foi, uma pesquisa exploratória de âmbito quantitativo, com a utilização de um inquérito por questionário. A pesquisa também tem um carácter descritivo com a finalidade de interpretar e conhecer a realidade sem interferir ou modificar essa realidade. As principais conclusões retiradas deste trabalho, estão relacionadas com a importância da liderança nos recursos humanos. Após a análise às respostas ao questionário realizado na empresa Toyota Caetano Portugal, é possível verificar uma ligação positiva entre a liderança e a motivação, uma vez que existe uma grande influência da liderança em relação à motivação dos seus colaboradores e a todas as questões relacionadas com fatores motivacionais na organização. A principal dificuldade sentida neste trabalho consiste no facto de ter sido impossível realizar um questionário elaborado por mim e ter que utilizar um questionário realizado por um profissional de recursos humanos da organização. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203045963 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/41505 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.title | A importância da liderança na motivação dos recursos humanos | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |