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Authors
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Abstract(s)
A transição de um sistema de conscrição para
um sistema de recrutamento baseado no
voluntariado implica aumentos nas despesas
com pessoal militar. É proferido com frequência
que um sistema puro de voluntariado custa
mais que um sistema de conscrição ou de
semi-profissionalização. Contudo, estas conclusões
ignoram o custo social imposto pela
conscrição: a conscrição impõe à sociedade
um custo de oportunidade, resultante do facto
de se obrigarem cidadãos a prestar serviço
militar. Neste artigo, procede-se à quantificação
desse custo estimando-se, assim, o verdadeiro
custo económico da Profissionalização das
Forças Armadas Portuguesas. Usando o salário
mínimo nacional como valor de referência
para o custo de oportunidade, conclui-se que,
enquanto os custos financeiros resultantes da
profissionalização aumentaram em 7%, em
termos económicos esta alteração teve um
impacto líquido positivo no bem-estar social
(2%).
Description
Keywords
Recrutamento militar Profissionalização Serviço militar obrigatório Forças Armadas Orçamento militar CITF Portugal