IPT - Instituto Politécnico de Tomar
Permanent URI for this community
O Instituto Politécnico de Tomar (IPT) é uma instituição de ensino superior politécnico, no espaço europeu do ensino superior, dotada de valências nas áreas das ciências, tecnologias, artes e humanidades que, desde a sua génese, concorrem complementarmente para a superior formação dos seus estudantes, produzindo conhecimento útil, capacidades, competências e aptidões, preparando-os para o mercado de trabalho e para o exercício de uma cidadania ativa numa sociedade democrática. O IPT assume ainda como sua missão: a expansão do acesso ao saber em benefício das pessoas e da sociedade, através da investigação, do ensino e da cooperação, num projeto de formação global do indivíduo; a participação ativa na construção de um espaço europeu de investigação e educação, e de um modelo de desenvolvimento regional assente na criação, inovação e valorização do conhecimento científico e tecnológico.
Browse
Browsing IPT - Instituto Politécnico de Tomar by Field of Science and Technology (FOS) "Área de Gestão: Recursos de Saúde"
Now showing 1 - 8 of 8
Results Per Page
Sort Options
- Caso associação de apoio social da Freguesia de São Pedro de TomarPublication . Fernandes, Ana Teresa Domingos; Figueira, Luís MotaA recente evolução do Terceiro Setor desperta interesse dos investigadores e profissionais do setor por este tema, nomeadamente no estudo dos factos relacionados com as pessoas idosas e organizações envolventes. Aliado a esse fator depara-se a necessidade de aplicar e adquirir um conjunto de competências no mundo laboral. É este o fundamento que dá origem ao Estágio, refletido no presente documento. O envelhecimento demográfico é o aumento da percentagem das pessoas idosas na população total, sendo esse fenómeno cada vez mais frequente na sociedade atual. Numa perspectiva histórica sabemos que o Estado Português inicia as políticas para a velhice a partir de 1969 com vista a completar falhas de uma política de reforma ineficaz, escassa e setorial. Os idosos representam a população reformada, subsistindo uma enorme dificuldade para evitar que grande parte dessa população seja arrastada para a pobreza e, em consequência, para a exclusão social. Com o objectivo de combater o problema do envelhecimento, as políticas públicas devem ser desenhadas com a visão de agrupar a ética e a responsabilidade a fim de possibilitar ao idoso o exercício da cidadania e cooperar de forma responsável para a sustentabilidade do sistema, prestando proteção futura aos novos idosos. Através da experiência de Estágio, desenvolvida por nós na Associação de Apoio Social da Freguesia de São Pedro de Tomar, Instituição Particular de Solidariedade Social, local da realização do estágio, foi possível constatar que a passagem de Centro de Dia para uma Estrutura Residencial para Pessoas Idosas se revelou acertado. Como se relatou, tratou-se de um processo complexo e que envolveu muitos meios, tanto humanos como administrativos. A presença de componentes de gestão nos processos de trabalho no designado Terceiro Setor, melhoram a prestação dos profissionais que trabalham neste tipo de atividade e ajudam ao desenvolvimento da economia local.
- Empreendedorismo nascentePublication . Hugo, Correia da Cunha Oliveira; Simões, Jorge Manuel Marques; Inácio, Maria JoãoNuma altura em que o país atravessa uma situação financeira complexa, com um elevado número de desempregados, nós cidadãos nacionais devemos contrariar essas expetativas, criando o nosso próprio negócio. Para se ser um possível empreendedor é preciso possuir algumas características, como criatividade, liderança, responsabilidade, visão, persistência, entre outras. Assim através do programa “Educação Empreendedora: O Caminho do Sucesso”, as escolas profissionais dos Açores, têm vindo a estimular todas essas características nos seus alunos, para que estes adquirem vontade e conhecimentos para se tornarem futuros empreendedores. Esta investigação tem como principal objetivo analisar o nível de potencialidade empreendedora nos jovens açorianos, pertencentes às escolas profissionais aderentes ao programa supra mencionado. Assim, foi aplicado um questionário junto dos alunos das escolas profissionais dos Açores, estes considerados como empreendedores nascentes, tendo sido recolhida uma amostra de 194 questionários numa população de 798 alunos. Os resultados obtidos mostram que os alunos açorianos após concluírem os seus cursos profissionais, têm receio de criar o seu próprio negócio, entre outras razões, por se considerarem muito jovens, e por residirem num território insular, estando, por isso, longe dos mercados e das fontes, levando-os a terem medo de arriscar.
- Empreendedorismo social : estudo de caso na Santa Casa da Misericórdia do EntroncamentoPublication . Pereira, Andreia Filipa de Jesus; Simões, Jorge Manuel Marques; Joaquim, Carla Maria Freitas dos SantosO empreendedorismo é essencial nas sociedades pois é através dele que surge um fator de criação de emprego, de aumento de competitividade e de crescimento económico do país. É através deste que surge o empreendedorismo social o que o diferencia do empreendedorismo devido à relação e à missão que tem, pois o seu objetivo não é a obtenção de lucro mas sim a criação de valor social e ao mesmo tempo conseguir definir uma missão social, através duma prestação de serviços sociais. É aqui que entra a Santa Casa da Misericórdia do Entroncamento (SCME) com a missão de prestar cuidados de saúde e acolher os idosos, melhorando a qualidade de vida da população procurando a realização da melhoria do bem-estar da pessoa no seu todo, prioritariamente dos mais desprotegidos. O objetivo geral deste estágio foi analisar o funcionamento de uma instituição na área da saúde como também os serviços que prestam e as operações que executam. As atividades desenvolvidas consistiram em ter contato direto e compreender o funcionamento e as tarefas das várias áreas administrativas numa organização, ou seja compreender o seu funcionamento. As tarefas realizadas ao longo do estágio foram no âmbito da contabilidade, recursos humanos e gestão da qualidade. Através destas tarefas pode-se concluir que a SCME apresenta uma evolução favorável no período de 2010 a 2012 tendo algumas debilidades a nível económico, possuindo a nível dos recursos humanos uma grande transparência em todas as suas tarefas sendo fundamental para a existência do sucesso da organização. A nível da qualidade, esta organização visa proporcionar os melhores serviços com o objetivo de garantir a completa satisfação dos utentes.
- Influência da liderança autêntica na motivação dos colaboradores dos serviços de saúdePublication . Gomes, Ana Filipa de Carvalho; Soares, André EscórcioAo longo dos tempos, os conceitos de liderança e de motivação têm vindo a mudar e a evoluir progressivamente, sendo o conceito de liderança, provavelmente, o que irá adquirir novos significados e que será alvo de novas abordagens no futuro. Tendo em conta que estamos numa era de globalização, em que a tecnologia, as estratégias e a estrutura das organizações são quase uniforme, a verdadeira vantagem competitiva só poderá surgir das capacidades e competências dos recursos humanos. Assim, a área da saúde é um sector da sociedade onde está também patente um processo de mudança, que incide principalmente nas necessidades requeridas pelos utentes, nas suas exigências, mas também nos novos desafios tecnológicos, onde toda a acção a desenvolver, e toda a diversidade e complexidade que estes desafios envolvem, tornam-se impossíveis de padronizar. Este estudo procura compreender se no contexto hospitalar a percepção de uma Liderança Autentica tem influência na motivação dos profissionais de saúde, mais precisamente dos técnicos de diagnóstico e terapêutica e enfermeiros, para isso foram consideradas quatro dimensões da liderança autêntica (transparência relaciona, perspectiva moral, processamento equilibrado e auto-consciência) e três dimensões da motivação (sucesso, poder e afiliação) A amostra é constituída por 100 profissionais de saúde do Centro Hospitalar Médio Tejo, que identificam o seu coordenador como líder autêntico e se pronunciam sobre a sua motivação. Verificando-se que a transparência relacional influencia positivamente o sentimento de afiliação dos profissionais de saúde. Sendo o sucesso a necessidade de motivação que os trabalhadores mais valorizam
- Instituições particulares de solidariedade social: estudo de caso Centro de Assistência Social de Tomar - Lar de São JoséPublication . Florindo, Ana Pereira Prancha; Honrado, Maria GracieteAs Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) são muito importantes para a economia do país, principalmente na fase em que este se encontra, pois para além de proporcionarem uma melhoria na qualidade de vida à população, também criam postos de trabalho que vão influenciar a economia positivamente. Qualidade de vida é um tema, que se pode considerar, do quotidiano, ou seja, todos os dias se discute qual a forma de se atingir uma melhoria na qualidade de vida. A qualidade de vida é muito subjetiva, varia de indivíduo e de faixa etária, pois à medida que se processa uma evolução, as necessidades mudam e a importância de cada necessidade muda também. É seguro afirmar que a população está, cada vez mais, envelhecida. É muito importante criar meios para tornar melhor a qualidade de vida no idoso, por isso mesmo os lares de idosos têm uma grande importância. O Centro de Assistência Social de Tomar (CAST) é uma IPSS que tem como missão prestar serviços de excelência que promovam o bem-estar dos seus utentes/clientes. Esta IPSS tem vários serviços para apoiar a população do concelho de Tomar. O primeiro objetivo deste estágio foi a colocação dos conhecimentos adquiridos, em prática. Foi importante também entender todo o funcionamento duma IPSS. O segundo objetivo foi entender e compreender várias tarefas importantes numa instituição destas. Tarefas como a gestão da qualidade, a importância de alguns estudos estatísticos dentro da instituição para melhor se entender o que se passa com os utentes/clientes, como também outras tarefas de apoio a várias áreas.
- Perfil de um gestor de uma unidade de saúde: estudo de caso em Agrupamentos de Centros de SaúdePublication . Sampaio, Andreia Filipa Duarte; Simões, Jorge Manuel MarquesTal como em muitos outros países, Portugal, em 2005, iniciou uma reforma dos serviços de saúde no sentido de reforçar a assistência às famílias. Com esta reforma, são criadas 400 novas posições de liderança. Para Lapão e Dussault (2012) a maioria destes profissionais tinham pouca ou nenhuma experiência em gestão. Esta situação veio suscitar a questão sobre o fortalecimento e enriquecimento destas infra-estruturas, assim como sobre a capacidade de gestão para liderar e apoiar este tipo de estruturas. Diante deste contexto urge identificar o perfil de um gestor em Agrupamentos de Centros de Saúde (ACES). Foram escolhidos o ACES de Almada Seixal e o ACES de Sintra, pertencentes à Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (ARS LVT). Para a recolha de dados foi elaborado um questionário, respondido por gestores e médicos das unidades acima mencionadas. Foram compiladas 65 respostas, nas quais podemos identificar na sua maioria, que foram indivíduos do género feminino, com formação em Ciências da Saúde e sem experiência em gestão. A maioria dos inquiridos é da opinião de que para se fazer a gestão deste tipo de organização é importante ter licenciatura em Ciências da Saúde, uma formação na área e tem de ser colaborador numa das unidades de saúde, em média, no mínimo há 3,7 anos. Ao estudar separadamente, as opiniões de médicos e gestores, verificou-se que não diferem muito entre si. Quando foram questionados sobre qual a formação base que um gestor de uma unidade de saúde deve ter, a maioria dos médicos optou pela formação em Ciências da Saúde e os gestores em Ciências Económicas. Quanto à personalidade, as características integridade, autoconfiança, abertura, socialização e realização influenciam positivamente a personalidade do gestor e a característica neuroticismo influencia negativamente. Analisando a experiência e formação, conclui-se que estes estão interligados, ou seja, os resultados mostraram que a formação e experiência ligada à Gestão são um fator importante no perfil do gestor estudado, tal como, a formação e experiência ligada à Saúde.
- Plano de negócios : estudo do caso da empresa frutembalPublication . Guerra, Maria Dulce Ribeiro Sousa; Ferreira, António Anacleto ViegasO empreendedorismo é essencial nas sociedades, pois é através deste que as empresas buscam a inovação, preocupando-se em transformar conhecimento em valor. O Plano de Negócio é um documento que tem como objetivo estruturar as principais ideias e opções que o empreendedor analisará para decidir quanto à viabilidade da empresa e/ou a implementação de uma nova estratégia em uma empresa já existente. Seguindo o objetivo deste trabalho, será relatado um estudo de caso com a aplicação da metodologia de elaboração de um plano de negócios da Empresa Frutembal, visando aplicar os conceitos teóricos levantados na pesquisa bibliográfica sobre os temas empreendedorismo, estratégia e plano de negócios. Pretende-se demonstrar que uma análise estruturada da Empresa pode desempenhar um importante papel junto do empreendedor, fornecendo-lhe informações e ferramentas para auxiliar a estruturação do seu plano de negócios e, consequentemente, facilitar a análise da viabilidade económico-financeira de um novo projeto dentro da Empresa. O presente estudo desenvolve um Plano de Negócios para a Empresa Frutembal, especializada na produção de embalagens certificadas, 100% naturais, ecológicas, biodegradáveis e recicláveis. Para tal, o objetivo será elaborar um estudo que contemple a estratégia da Empresa, abordando a análise sobre o seu enquadramento no setor; os serviços prestados/produtos; a organização e a gestão; os recursos humanos; a estratégia de marketing; a análise da Empresa; a análise financeira, abordando a implementação de mais um turno laboral para, assim, aumentar a produção de embalagens; e as respetivas conclusões.
- O turismo de experiência no âmbito da saúde e bem-estar : orientação à turismoterapiaPublication . Estêvão, Hélder Filipe Leandro; Figueira, Luís MotaO turismo é uma atividade económica muito extensa e complexa, constituída por inúmeras disciplinas inter-relacionadas, onde atuam um vasto conjunto de agentes económicos, culturais e sociais. A importância de colocar no centro da estratégia de desenvolvimento do turismo, a vida social e o seu processo de transformação, determinou o objetivo de compreender o valor do turismo de experiência no âmbito da saúde e bem-estar para o turista sénior. O segundo objetivo deste estudo corresponde a uma proposta de um projeto de turismo sensorial no âmbito da saúde e bem-estar, gerado pelo aumento da tendência de procura de sensações, numa escala de economia da experiência. Esta dissertação proporcionou um contexto mais alargado e científico sobre o produto de turismo de saúde e bem-estar, permitindo também entrever a possibilidade de se desenvolver o conceito de Turismoterapia.