Browsing by Author "Miguel, Ana Sofia Covão São"
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- Diversidade nos conselhos de administração e performance das empresas cotadas ibéricasPublication . Miguel, Ana Sofia Covão São; Domingues, Renato Heitor CorreiaA diversidade de género é um tema muito em voga desde os tempos remotos. Vários países, incluído Portugal e Espanha, implementaram uma nova lei que obriga a que as empresas cumpram com uma percentagem mínima de mulheres nos conselhos de administração. Por este motivo é imperativo perceber se existe uma relação na criação de valor, desempenho ou risco de falência das empresas tendo em conta o género nos cargos de gestão. O presente estudo contribui para a literatura existente ao examinar a relação entre a diversidade de género nas empresas e o desempenho financeiro. O objeto deste estudo foi a base de dados ORBIS, juntamente com os relatórios e contas disponibilizados pela Comissão de Mercados de Valores Mobiliários (CMVM) e Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNVM), referentes ao período de 2011 a 2021, para as empresas do PSI20 e IBEX35. Para tratar adequadamente a heterocedasticidade, a autocorrelação do painel e os fenómenos de correlação contemporânea, utilizamos três modelos econométricos: a estimativa dos dados do painel em composições complexas de erros, a regressão linear e o modelo PCSE. Os resultados mostram que a percentagem de mulheres nos conselhos de administração tem um efeito neutro no ROA e ROE das empresas cotadas, assim como a percentagem de mulheres na Assembleia-geral tem um efeito neutro no ROA, ROE, valor de mercado das ações e a solvabilidade das empresas cotadas