Percorrer por autor "Fernandes, Maria do Rosário Oliveira"
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- A Tríade do Empenho nas Autarquias: Suporte, Compromisso e Presentismo em Contexto PúblicoPublication . Fernandes, Maria do Rosário Oliveira; Moreira, AnaEste estudo teve como objetivo investigar o efeito da perceção de suporte organizacional no compromisso organizacional entre funcionários das autarquias, bem como a sua relação com o presentismo. As seguintes hipóteses foram formuladas: (1) a perceção de suporte organizacional tem um efeito positivo e significativo no presentismo; (2) a perceção de suporte organizacional tem um efeito positivo e signifivativo no compromisso organizacional; (3) o compromisso organizacional tem um efeito negativo e significativo no presentismo; o compromisso organizacional tem um efeito mediador na relação entre a perceção de suporte organizacional e o presentisno. A amostra é composta por 234 participantes, funcionários de autarquias localizadas em Portugal. A perceção de suporte organizacional cognitiva tem um efeito positivo e significativo no presentismo e no compromisso afetivo. A preceção de suporte organizacional afetiva tem um efeito positivo e significativo no compromisso afetivo. Apenas o compromisso afetivo tem um efeito negativo e significativo no presentismo. Contra o esperado não se verificou o efeito mediador. Os resultados obtidos neste estudo contribuiram para um melhor entendimento das dinâmicas entre suporte organizacional, compromisso e presentismo, especialmente no contexto das autarquias. A compreensão destas relações é fundamental para o desenvolvimento de estratégias que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo nas autarquias.