Browsing by Author "Faustino, Carmen Lúcia Lopes"
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- O efeito da liderança ética no desempenho dos colaboradores no setor do retalho alimentar: o papel mediador do capital psicológicoPublication . Faustino, Carmen Lúcia Lopes; Fontes, AndreaO estudo da liderança ética é relevante no contexto do desempenho organizacional, uma vez que os líderes éticos promovem um ambiente de trabalho positivo, aumentam a confiança e o empenhamento dos trabalhadores e incentivam comportamentos consentâneos com os valores organizacionais, resultando em melhorias no desempenho global, na produtividade e na satisfação dos trabalhadores, contribuindo para o sucesso sustentável da organização. Esta investigação tem como primordial objetivo, analisar o papel mediador do capital psicológico na relação entre liderança ética e desempenho organizacional. Foram observadas as três dimensões de Liderança Ética (moralidade e justiça; clarificação do papel dos subordinados; e partilha de poder), as três dimensões do desempenho Organizacional (desempenho na tarefa, desempenho conceptual e comportamentos contraprodutivos) e as quatro grandezas do Capital Psicológico (eficácia, esperança, otimismo e resiliência). Ao explorar essas interações complexas, este estudo contribui para o desenvolvimento de estratégias e práticas de liderança mais eficazes, capazes de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, resultando em benefícios tangíveis para as organizações e seus colaboradores. Foi usada uma amostra de conveniência, composta por 149 funcionários trabalhadores no setor do retalho alimentar, tendo em conta a sua particular relevância. É um estudo de cariz quantitativo, com recurso a questionários. Os principais resultados deste estudo indicam que a liderança ética tem um efeito positivo significativo no desempenho organizacional, validando a investigação anterior. Além disso, o capital psicológico é mediador desta relação, sugerindo que a eficácia, a esperança, a resiliência e o otimismo dos trabalhadores explicam os efeitos positivos da liderança ética. Estes resultados realçam a importância de desenvolver líderes éticos e de investir no capital psicológico para melhorar a produtividade e o ambiente organizacional.