Browsing by Author "Branco, Patrícia Maria dos Santos"
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- Práticas de recrutamento e seleção na NETJETSPublication . Branco, Patrícia Maria dos Santos; Dias, IvoO presente relatório tem como objetivo apresentar o estágio curricular efetuado na empresa NetJets, realizado no departamento de Recursos Humanos. O mesmo teve uma duração de 4 meses, iniciado no dia 03 de Outubro de 2023 e terminado a 02 de Fevereiro de 2024, com vista à obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, conferido pela Universidade Europeia. No presente relatório estão documentadas as principais tarefas realizadas que foram previamente delineadas no plano de estágio, isto é, atividades relacionadas com o processos de recrutamento e seleção durante a peak season da NetJets, utilizando métodos digitais para o efeito, tais como, LinkedIn Recruiter, Excel para efeitos de planificação e Teams. Dentro desta área, engloba-se tarefas como o agendamento de entrevistas, realização de entrevistas telefónicas e por video-chamada e recolha de dados dos candidatos, com o objetivo de dar a conhecer os mesmos às áreas a recrutar. Adicionalmente a estas tarefas, a estagiária, para dar resposta a uma necessidade pontual, também participou na pesquisa de benefícios no mercado que pudessem tornar a empresa mais competetitiva e foram apresentados superiormente para discussão e aprovação. Importa ainda referenciar que para sustentar uma reflexão crítica relativamente aos processos utilizados pela empresa, efetuou-se uma revisão teórica dos processos na qual a estagiária participou, nomeadamente recrutamento e seleção, efetuando também uma comparação entre a revisão teórico e aquilo que é realizado na prática Para terminar, elaborou-se uma proposta de melhoria que incide no processo de recrutamento e seleção e que impacta diretamente no fluxo de trabalho entre algumas equipas, que trabalham direta e indiretamente com o recrutamento e contratação de novos colaboradores. A mesma consistiu na implementação de uma funcionalidade no sistema que permite a visualização do status do processo de recrutamento e seleção em tempo real.