Browsing by Author "Aguiar, Patrícia José Jardim"
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- Uma Jornada sobre Propósito: as Decisões de Autogestão de Carreira e o Impacto na Intenção de Saída, ao Longo dos Ciclos de CarreiraPublication . Aguiar, Patrícia José Jardim; Antunes, Maria ArmandaO fenómeno identificado como a Grande Demissão iniciou-se nos Estados Unidos e no Japão, tendo rapidamente expandido ao longo do globo, condicionando a saída de profissionais de elevado nível de especialização dos seus empregos, nos mais diversos sectores de atividade, o que representa um grande desafio para as organizações, face à escassez de talento. A busca por sentido de propósito constitui um tema atual e de interesse crescente, pelo que potenciar a investigação científica em torno do mesmo, permitirá conhecer de que forma as organizações podem desenvolver estratégias para potenciar o alinhamento entre propósitos de colaboradores e organizações. Assim, o objetivo desta investigação é conhecer o impacto do propósito dos profissionais na sua intenção de saída, e perceber se esta relação é mediada pela autogestão de carreira, e moderada pelos ciclos de desenvolvimento de carreira. A metodologia adotada baseou-se numa abordagem quantitativa, com uma abordagem hipotético-dedutiva e transversal, tendo-se atingido uma amostra de 350 participantes. Os resultados obtidos confirmaram que o propósito e a autogestão de carreira exercem um efeito negativo na intenção de saída. Sugerem ainda, que o propósito exerce um efeito positivo na autogestão de carreira, e que as relações entre propósito e intenção de saída são mediadas pela dimensão proteana autodirigida da autogestão de carreira, e moderadas pela dimensão exploração e estabelecimento dos ciclos de desenvolvimento de carreira.