IUM - CRC - CEM-E - Trabalhos de Investigação Individual
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Browsing IUM - CRC - CEM-E - Trabalhos de Investigação Individual by Author "Baptista, António"
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- Ética e administração no contexto da modernização da Gestão e Administração PúblicaPublication . Baptista, AntónioO presente trabalho tem como objectivo o estudo do tema da Administração Pública nas suas várias dimensões, com especial ênfase na ética, e a sua aplicação às Forças Armadas e ao Exército em especial. O objecto em causa é fonte de clivagens políticas e analíticas: a sua importância estratégica, a sua dimensão e as suas funções explicam as diferentes perspectivas. A ideia principal de base é a de qualquer modernização da Administração Pública, gradual, pormenorizada e prolongada no tempo, assentar sobretudo nos processos que possam permitir tanto diferentes comportamentos e competências como diferentes opiniões e exigências. A modernização não é apenas uma questão de mentalidade nem de intenção normativa. Dito de outra forma, a gestão pública não é simplesmente uma questão de eficácia e de eficiência, mas também de legalidade e legitimidade, e outros valores que ultrapassam os padrões da gestão empresarial. O tema da cidadania, associado à Administração, apresenta-se, assim, como um dos mais invocados quando se pretende justificar uma mudança de políticas e de funcionamento da máquina administrativa. A uma cidadania mais consciente e exigente, há que corresponder com uma Administração Pública melhor organizada e mais virada para a inovação e para os resultados. E isto deve ser feito com um forte sentido ético e com princípios deontológicos. Num contexto em que a única rotina certa é a mudança, é pertinente e necessária a introdução na Administração Pública de novas configurações organizacionais, quer no que se refere aos padrões de autoridade e de decisão, quer no que se refere aos processos, procedimentos e métodos. A Instituição Militar, enquanto elemento constitutivo do Estado, é a estrutura potencialmente mais preparada para se adaptar e integrar novos critérios de gestão e modernização. As suas características intrínsecas fazem que seja um exemplo a ser seguido pela restante Administração Pública. Os novos modelos de gestão pressupõem uma mudança de estado de espírito na relação de trabalho, que promova tomadas de decisão e comportamentos éticos. A responsabilidade individual e moral constituem critérios fundamentais, tornando redutor considerar a gestão das Forças Armadas e do Exército em especial como uma mera questão de competências. Neste trabalho falamos da relação entre o cidadão e o Estado. E a Administração Pública (na qual se insere as Forças Armadas) é a face visível desse relacionamento. É com base nesta asserção que recomendamos a adopção de um conjunto de acções destinadas a enfrentar os novos desafios que se avizinham. Abstract: The aim of this study is to discuss about the new Public Administration in their different dimensions, with a particular emphasis on ethics, and to contribute towards the implementation of a conceptual framework to the Armed Forces and, specifically, in the Army. This topic is a source of political and analytical discussions due to your strategic significance and interest. The main idea is that any modernization of Public Administration should lay down mainly on the process that allows having different behaviors and aptitudes as well different opinions and requests. The modernization it is not only a question of mentality or a normative intention. In other words, the public management it is not only a question of efficacy and efficiency, but also lawfulness, legitimacy and other values that are going beyond the entrepreneurial management pattern. The subject of citizenship, associated to Administration, to present itself as one of the most invocated when there is a need to justify any political and functioning changes of administration framework. To a more conscious and exigent citizenship, there is a need to correspond with a better Public Administration, better organized, towards the innovation and to the results. This should be done with values and ethical principles. In a context that the only positive routine is the change and transformation, it is pertinent and necessary the introduction on Public Administration new organizational configurations, either on decision and authority patterns, or in the procedures and methods. The Military Institution, as constitutive element of the State, is the structure with the better potential to adapt and integrate new management and modernization criteria. Their genuine characteristic became an example to be followed by the rest of Public Administration. To take new models of management imply a change in mind on the working relationship, which promotes the decision making process and ethical behaviors. Therefore, the individual and moral responsibility constitutes fundamental criteria. In this study we discuss the relationship between the citizen and the State. And the Public Administration (which includes the Armed Forces) is the visible head of that relationship. Is based on this assertion that we recommend the adoption of certain actions designed to face the new challenges that we foresee in a near future.