ISG - Dissertações de Mestrado em Gestão do Potencial Humano
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing ISG - Dissertações de Mestrado em Gestão do Potencial Humano by Author "Babo de Almeida Félix, David Alexandre"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- Impacto nos Processos de Recrutamento e Seleção das Competências RelacionaisPublication . Babo de Almeida Félix, David Alexandre; Ramos, CasimiroEsta dissertação tem como tema principal o impacto do Recrutamento e Seleção no desempenho futuro das organizações, nomeadamente, em que medida as competências relacionais são valorizadas pelas organizações no processo recrutamento e seleção e, como isso é importante para os recrutadores no desempenho futuro. Para o efeito foi efetuado um estudo de caso numa organização de comércio e retalho, a Organização Alfa. O trabalho foi baseado na realização de um questionário dirigido ao departamento de recursos humanos da Organização Alfa. Uma das principais conclusões a que se chegou, neste estudo de caso, foi que a organização Organização Alfa valoriza muito, no processo de recrutamento e seleção, as competências relacionais (soft skills), como fator decisivo no desempenho e desenvolvimento profissional dos trabalhadores.