ISCET - Mestrado em Gestão e Negócios
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Percorrer ISCET - Mestrado em Gestão e Negócios por orientador "Pereira Duarte, Filipe Alexandre"
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- 1993 Student ResidencePublication . CORREIA SOARES, RODRIGO XAVIER; Pereira Duarte, Filipe AlexandreA cidade da Covilhã tem sido palco de uma procura cada vez mais intensiva no que respeita ao alojamento estudantil, este aumento de procura deve-se à vinda de novos estudantes, com ambições de desenvolverem o seu ciclo de estudos superiores na Universidade da Beira Interior. O Polo Universitário da Beira Interior conta com uma grande diversidade de cursos e áreas abrangidas, com o consequentemente gradual aumento de alunos. Com este crescimento, existem várias questões que são levantadas, sendo, talvez a principal, o alojamento. O alojamento é sempre um dos principais pontos para os alunos, tanto em termos de oferta como em termos de valor. Neste projeto exploramos essas vertentes, dinamizando algo que ofereça valor acrescentado, bem como algo com características diferentes. Desta forma, o projeto, com as características que possui tenta ir de encontro com o que os alunos normalmente procuram. Assim, procurou-se compreender em como o projeto contribui para o combate da problemática existente, em como o projeto gera valor junto dos seus stakeholders e, em como ganhará visibilidade na cidade. Pretende-se com este projeto, o “1993 Student Residence”, realçar os aspetos mais importantes, com vista à viabilidade financeira para a análise de sustentabilidade económico financeira do projeto. Através da realização do projeto, foi possível concluir qual a viabilidade de execução do projeto de investimento, sendo que demostra resultados válidos para implementação.
- Determinantes Financeiros da Rentabilidade Operacional: Evidência Empírica no Setor da Construção CivilPublication . Gonçalves Sanches, Isabel; Pereira Duarte, Filipe Alexandre; Pereira Teixeira Oliveira Neiva Santos, Melanie N'ZingaO presente estudo tem como objetivo analisar os determinantes da rentabilidade operacional das empresas do setor da construção civil sediadas no Porto, partindo de uma perspetiva centrada no desempenho económico enquanto elemento essencial da sustentabilidade financeira. Num contexto em que a literatura tem privilegiado a previsão de insolvência, este trabalho adota uma abordagem alternativa, direcionada para a análise dos fatores que influenciam a capacidade das empresas em gerar resultados operacionais de forma consistente. A investigação empírica permite identificar a eficiência operacional, a liquidez de curto prazo e a dimensão empresarial como dimensões fundamentais na explicação da rentabilidade. Os resultados evidenciam que a capacidade de utilização eficiente dos ativos constitui um fator determinante para a geração de valor, refletindo a importância da produtividade económica dos recursos. De igual forma, a liquidez revela-se relevante enquanto mecanismo de suporte à estabilidade financeira, contribuindo para a redução de constrangimentos operacionais e para uma gestão mais equilibrada da atividade. A dimensão empresarial surge associada a vantagens estruturais, nomeadamente ao nível da organização interna e da capacidade de absorção de choques que se traduzem em efeitos positivos no desempenho económico. A análise desenvolvida evidencia ainda que a rentabilidade operacional deve ser compreendida como um resultado da interação entre fatores internos de natureza operacional e financeira, reforçando a ideia de que o desempenho empresarial não depende exclusivamente de condições externas, mas também da forma como os recursos são geridos e articulados no interior das organizações. Em termos de contributo, o estudo reforça a relevância da utilização de indicadores contínuos na análise da saúde financeira das empresas, permitindo uma leitura mais aprofundada e antecipada dos mecanismos que sustentam a criação de valor. Os resultados obtidos apresentam implicações relevantes para a gestão empresarial, ao destacar a importância da eficiência, da estabilidade financeira e da escala organizacional na definição de estratégias orientadas para a melhoria do desempenho económico e para a sustentabilidade a longo prazo.
- Quinta SerDouro – Wine & NaturePublication . OLIVEIRA SILVA, BRUNA FILIPA; Pereira Duarte, Filipe AlexandreA região de Provesende, no concelho de Sabrosa, situa-se no coração do Douro Vinhateiro. Apesar de existirem bastantes regiões do Douro fortes em alojamento hoteleiro moderno com variadas ofertas, o mesmo não acontece na região de Provesende, sendo que a oferta turística de unidades hoteleiras modernas e diferenciadas continua fraca. O projeto da Quinta SerDouro – Wine & Nature surge como uma resposta a esta lacuna, oferecendo um alojamento turístico diferenciado, capaz de proporcionar uma experiência única, contribuindo para o desenvolvimento económico e social da região. Deste modo, procurou-se analisar de que forma este projeto contribui para colmatar a carência existente de alojamento qualificado na região, como cria valor para os seus diferentes stakeholders e de que forma poderá ganhar visibilidade e relevância local. O objetivo deste estudo é o de destacar os aspetos mais relevantes do projeto, com especial foco na viabilidade económica e financeira, permitindo avaliar a sua sustentabilidade a médio e longo prazo. Através desta análise, foi possível concluir que o projeto apresenta condições favoráveis para implementação, demonstrando resultados consistentes que sustentam a sua execução e reforçam o potencial da Quinta SerDouro – Wine & Nature enquanto investimento sólido e estratégico na região de Provesende.
- Relatório de estágio Capacitação Profissional em Contexto Real - A Formação no Trabalho no Vila Galé Collection BragaPublication . CAMPOS DOS SANTOS, JOANA ISABEL; Pereira Duarte, Filipe AlexandreO presente relatório resulta do estágio curricular realizado no âmbito do Mestrado em Gestão e Negócios, desenvolvido no Hotel Vila Galé Collection Braga entre 22 de outubro de 2024 e 28 de março de 2025, totalizando 870 horas. O principal objetivo consistiu na aplicação, em contexto real, dos conhecimentos adquiridos ao longo da formação académica, através da observação e participação na gestão de uma unidade hoteleira de referência. Ao longo do estágio, foi possível passar pelos vários departamentos, o que permitiu adquirir uma visão integrada do funcionamento do hotel, compreender a interligação entre áreas e observar práticas de liderança e comunicação interna. O contacto com o departamento de Direção foi particularmente relevante, dada a ligação com a gestão de pessoas e recursos para alcançar os objetivos da organização, com definição de objetivos e estratégias para atingir as metas estabelecidas. O relatório integra também uma componente empírica, com a realização de entrevistas semiestruturadas a colaboradores de diferentes áreas do hotel, centradas na temática da formação profissional no local de trabalho. Esta investigação qualitativa possibilitou a identificação de boas práticas, lacunas e perceções sobre o impacto da formação na motivação, desempenho e retenção de colaboradores. Este estudo contribui para o avanço do conhecimento na área da gestão hoteleira ao evidenciar a relação entre formação profissional e indicadores-chave de desempenho organizacional, como produtividade, rentabilidade e sustentabilidade. Através de uma abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com colaboradores de diferentes áreas, a investigação permitiu identificar boas práticas, lacunas e perceções sobre o impacto da formação na motivação, desempenho e retenção de talentos. Este contributo reforça a importância da aprendizagem contínua como fator estratégico para o sucesso empresarial, oferecendo insights relevantes para a implementação de políticas de desenvolvimento de competências e gestão de pessoas no setor hoteleiro. Além disso, a integração entre experiência prática e análise empírica acrescenta valor metodológico à literatura, ao demonstrar a aplicabilidade de técnicas qualitativas na compreensão de fenómenos complexos relacionados à gestão de recursos humanos. O estágio representou uma etapa marcante no percurso académico, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional e reforçando o interesse pela área da gestão hoteleira, com enfoque na formação e valorização dos recursos humanos.