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Browsing IPS - ESCE - BIBLIOTECA by advisor "Almeida, António José de"
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- Perspetivas sobre a imigração de brasileiros qualificados: uma análise da adaptação dos profissionais de TI ao mercado de trabalho portuguêsPublication . Silva, Suelen Clara Oliveira da; Almeida, António José deO declínio populacional em Portugal tem sido parcialmente compensado pela imigração, com destaque para os brasileiros, a maior comunidade imigrante no país. Assim, esta pesquisa busca compreender o processo de adaptação ao mercado local dos imigrantes brasileiros que atuam no setor das Tecnologias de Informação (TI). A contratação de população imigrante por parte da área de TI tem se mostrado uma estratégia crucial para suprir a falta de mão-de-obra qualificada e enfrentar desafios demográficos e económicos. Portanto, o estudo dos fluxos migratórios é essencial para identificar tendências e necessidades, sobretudo no mercado laboral, já que se espera que a integração dos imigrantes seja acompanhada por ações que favoreçam sua adaptação ao contexto sociocultural do país. Em termos metodológicos, este estudo seguiu uma abordagem qualitativa, com o intuito de identificar e explorar como os imigrantes brasileiros vivenciam a sua socialização e integração no mercado de TI em Portugal. Procurou-se também compreender as motivações para a migração, as barreiras enfrentadas e as estratégias de adaptação cultural e profissional. A técnica de recolha de dados escolhida foi a entrevista semidiretiva. Foram entrevistados oito profissionais de TI brasileiros a trabalhar em Portugal e o tratamento dos dados baseou-se na análise de conteúdo. Os resultados revelam uma aceitação dos profissionais brasileiros no mercado de trabalho português. No entanto, apesar dos indicativos teóricos de que os processos de socialização e aculturação são elementos-chave para a plena integração destes profissionais, tanto no mercado de trabalho como na sociedade em geral, essa integração plena ainda não foi totalmente experienciada por grande parte dos profissionais entrevistados. Assim, verificou se uma formação de “guetos” com outros imigrantes, limitando a sua vivência no ambiente de trabalho aos aspetos técnicos. Destaca-se ainda a falta de iniciativas por parte das empresas para promover ativamente a socialização e aceitação das diferenças culturais.