ISEC Lisboa - Mestrado em Gestão Autárquica - Área de Especialização em Gestão e Administração
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- Estudo da motivação na administração pública de Angola - Estudo do município de SaurimoPublication . Ambrósio, Hamilton Txicolassonhi Joaquim; Brazinha, Manuel FirminoO Município de Saurimo integra o conjunto dos quatros Municípios que a Província da Lunda-Sul possui, tendo a sua localização na parte leste do Território Nacional do País. O Estado angolano é visto nos dias de hoje como um País em fase de crescimento a nível económico, social e político, tendo em conta o clima de paz e de estabilidade que o País vive, após o fim da guerra civil em 2002. A motivação é, hoje, o objeto de estudo de muitos, tantos os estudiosos como os gestores das instituições públicas e privadas. É um facto que a motivação constitui uma das preocupações dos gestores desde sempre. Para estes, saber gerir e motivar as suas equipas é sinónimo de conseguir alcançar vantagens competitivas e desempenhos acima da média. Este trabalho visa analisar os aspetos motivacionais na administração Pública de Angola, em particular na Administração do Município de Saurimo. Concluímos que, a Administração do Município de Saurimo, deve valorizar as relações afetivas e emocionais de seus trabalhadores, através da motivação e das relações interpessoais entre o topo e a base.
- Formação profisional e a sua relevânica nas futuras autarquias em Angola: estudo exploratórioPublication . Francisco Ndawanapo Tamuti Himuhanga; Brazinha, Manuel FirminoEste trabalho tem como objectivo central fazer uma análise de “um estudo exploratório sobre a formação profissional e sua relevância nas futuras autarquias em Angola”, sendo um país em franco desenvolvimento e com o desafio de conseguir colocar a formação na órbita das grandes preocupações dos decisores sobre o futuro da administração local e, ao mesmo tempo, oferecer quadros ao mercado de trabalho que, por terem sido treinados pelas instituições de formação, sejam reconhecidos como tendo valor acrescentado. Procurou-se com o presente trabalho apresentar teorias sobre a formação profissional e seu historial, bem como fazer a comparação dos processos de aquisição e inculcação de conhecimentos. O estudo faz ainda a análise da evolução da formação profissional na administração de Angola por períodos administrativos. Em termos das autarquias, o estudo visou uma perspectiva da evolução do processo de Desconcentração e Descentralização em curso no país desde 2001. Foi privilegiado o inquérito por questionário aberto junto aos funcionários do Instituto de Formação da Administração Local (IFAL) por ser o instituto afecto à formação dos quadros que integram a administração local do Estado.
- Impacto da avaliação do desempenho na função pública local angolana: o caso particular de Luanda. Estudo expolatórioPublication . Nina Estevão Muhala; Brazinha, Manuel FirminoA presente investigação procura encontrar respostas para uma melhor aplicação do sistema de avaliação do desempenho em vigor em Angola (Decreto nº 25/94 de 1 de Julho). Esta pesquisa tem como objectivos gerais: descrever o processo de avaliação do desempenho; analisar o modelo de avaliação do desempenho da função pública Angolana; apresentar e conceber uma opinião sobre os resultados obtidos. Como metodologia adoptada foi feita uma análise do contributo dos principais autores sobre esta temática a partir de trabalhos científicos – livros, teses e revistas científicas – tendo sido possível construir um questionário, que resultou desta análise e reflexão dos autores consultados. O trabalho empírico permitiu a recolha de 109 questionários distribuídos em três administrações públicas da província de Luanda: Maianga, Samba e Belas. Os resultados obtidos permitiram sugerir soluções para melhorar o sistema de avaliação do desempenho em vigor em Angola.