ESTG - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
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Percorrer ESTG - Escola Superior de Tecnologia e Gestão por orientador "Almeida, Nicolau Miguel"
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- Avaliação do aproveitamento de resíduos da biomassa florestal da região do Alto Alentejo, nas perspetivas logística, económica e financeiraPublication . Guilhermino, Adriano Joaquim Calçadas; Almeida, Nicolau Miguel; Brito, PauloEste projeto apresenta uma avaliação económica da vertente logística do aproveitamento dos resíduos da biomassa florestal, na perspetiva da implementação de uma central termoelétrica na região do Alto Alentejo. A metodologia segue uma abordagem de minimização de custos e foca-se na estimativa do custo final de cada unidade de energia produzida (em €/MWh), bem como na demonstração e avaliação dos principais resultados económicos e financeiros associados a um projeto de investimento. Uma aplicação SIG é utilizada como ferramenta de suporte no cálculo dos custos de transporte primário e secundário dos resíduos e os resultados obtidos são georreferenciados. Os três municípios eleitos para a instalação de uma central a biomassa são Avis, Crato e Portalegre e as tecnologias de conversão consideradas são a combustão em leito fixo (GC/ST), combustão em leito fluidizado (FBC/ST) e gaseificação integrada (BIG/CC). Da análise efetuada verifica-se que o local mais adequado para a implementação de uma central termoelétrica é o Município de Portalegre, com um custo médio de produção de eletricidade de 95, 98 e 133 €/MWh de produção de eletricidade para as tecnologias consideradas. Conclui-se ainda que nenhuma das configurações de centrais estudadas se evidencia viável em termos de criação de valor e em termos económicos e financeiros, pelo que se considera que um adequado aproveitamento do recurso na região, com impacto, em termos de viabilidade, deve ser realizada a uma escala bastante menor, especificamente em unidades de produção de calor nos setores domésticos e do turismo.
- A otimização e a viabilidade de rotas na integração da Associação de Municípios de Raia - Pinhal na VALNOR, S.A.Publication . Nicolau, Sandra José da Silva; Almeida, Nicolau Miguel; Simões, CláudiaNo final do ano de 2010, a VALNOR, S.A. viu alargada a sua área de abrangência, em seis novos municípios, sendo eles os de Castelo Branco, Idanha-a-Nova, Oleiros, Proença-a-Nova, Sertã e Vila Velha de Ródão, os quais compõem o denominado Pólo de Castelo Branco. Este aumento na área de abrangência e o consequente aumento de investimentos, requeriam a definição das rotas ótimas, resultando na diminuição do número de veículos, da distância total a percorrer e do tempo, e originando a redução dos custos logísticos, o que só seria possível de alcançar com uma nova gestão de resíduos. A recolha e o transporte de resíduos, sendo duas componentes críticas da atividade da empresa, logo da gestão logística, não podem deixar de ser conjugadas com o comportamento dos produtores de resíduos, sejam eles munícipes ou industrias. O problema da otimização dos percursos de recolha nos vários circuitos foi abordado com recurso à metodologia composta por dois procedimentos: 1) Utilização do Sistemas de Informação Geográfica (SIG); 2) Utilização de um algoritmo com aplicação a uma amostra por conveniência, para validar as rotas definidas pelo SIG. Com os procedimentos metodológicos adotados prosseguiu-se os objetivos de determinar a rota mais eficiente, em termos de custo – distância, para a recolha de resíduos recicláveis (papel e cartão, embalagem, e vidro) na região denominada por Pólo de Castelo Branco e de delinear orientações estratégicas para a logística de forma a melhorar o sistema de recolha seletiva (RS), numa situação de exploração própria, face a uma atividade subcontratada. Através das rotas ótimas e pela viabilidade de rotas com exploração própria da VALNOR, os resultados obtidos permitem concluir que é preferível a exploração própria à subcontratação ao fim de oito anos. Palavras-chave:
- Relação entre motivação e incentivos na Evertis Ibérica S.A.Publication . Calado, Luísa Maria Campos; Almeida, Nicolau Miguel; Guerra, Maria Cristina GamaO trabalho que se propõe realizar tem como objetivo verificar a existência de relação entre motivação e incentivos. Parte-se do princípio, com base na literatura consultada sobre a temática, de que a forma como as empresas recompensam as pessoas, fundamentalmente através de incentivos, é fundamental para prosseguimento dos objetivos organizacionais e individuais. Este trabalho tem uma aproximação a um estudo de caso a ser desenvolvido na empresa Evertis Ibérica S.A., e que pretende contribuir para um melhor conhecimento dos fatores motivacionais dos seus colaboradores, bem como a relação entre os incentivos e a motivação dos colaboradores. É efetuado o estudo do estado da arte sobre a problemática a desenvolver e sobre a investigação empírica. Assim, são apresentadas abordagens, quer sobre a motivação, quer sobre os fatores associados aos incentivos, e serão utilizadas as metodologias de investigação consideradas pertinentes para prosseguir o objetivo de investigação. A prova foi estudada em três momentos diferentes, sendo o estudo exploratório, piloto e final, com o propósito de validar o instrumento. São realizados estudos de correlação, através da análise do coeficiente de Pearson, que evidenciam uma relação entre motivação e incentivos. O estudo do coeficiente de Pearson permite, igualmente, identificar a relação entre motivação e categorias profissionais, bónus, características das funções, ambiente físico, necessidades de realização e relações interpessoais. É ainda efetuado o estudo de uma medida de magnitude do efeito, o d de Cohen, que permite identificar as variáveis diferenciadores dos níveis de motivação que foram a idade, a formação académica, os anos de serviço, o vínculo laboral, o tempo de trabalho, a categoria profissional e a área de trabalho.