Formiga, Joel Carlos Neto dos Santos,2024-10-072024-10-072024http://hdl.handle.net/10400.26/52427O ambiente militar é considerado exigente e a saída de pessoal do Corpo de Fuzileiros (CF) tem como consequência uma sobrecarga de tarefas, comprometendo períodos de descanso, expondo os militares a riscos psicossociais (RPS). A literatura indica que exposição a estes riscos são indutores de acidentes de trabalho, absentismo, doenças (ansiedade, depressão, stress, doenças cardiovasculares), deterioração do ambiente social no trabalho, decréscimo da produtividade e da qualidade do trabalho, pelo que as organizações deverão avaliar e intervir ao nível dos RPS, a que os seus colaboradores estão sujeitos, logo com potencial impacto no cumprimento de missões. O presente trabalho analisa o ambiente psicossocial e propõe ações de gestão de pessoas no âmbito do CF. A metodologia de investigação foi baseada num tipo de raciocínio dedutivo. Foi aplicado um inquérito por questionário a 598 participantes e foram realizadas 15 entrevistas com os comandantes das unidades e chefes de departamento do CF. O estudo mostrou que os militares do CF estão moderadamente expostos aos RPS e a diferentes fatores psicossociais de risco (FPR). Com os dados recolhidos, foi possível propor um conjunto de ações de gestão de pessoas que permitem melhorar o ambiente psicossocial do CF.The military environment is considered demanding, and the departure of personnel from the Corpo de Fuzileiros (CF) results in an overload of tasks, compromising rest periods and exposing military personnel to psychosocial risks (PSRs). Literature indicates that exposure to these risks induces work accidents, absenteeism, illnesses (anxiety, depression, stress, cardiovascular diseases), deterioration of the social work environment, decreased productivity, and work quality, hence organizations should assess and intervene at the PSR level to which their employees are subjected, potentially impacting mission fulfillment. This study analyzes the psychosocial environment and proposes personnel management actions within the CF. The research methodology was based on deductive reasoning. A questionnaire survey was administered to 598 participants, and 15 interviews were conducted with unit commanders and department heads of the CF. The study showed that CF personnel are generally moderately exposed to PSRs and various psychosocial risk factors. With the collected data, it was possible to propose a set of personnel management actions that improve the psychosocial environment of the CF.porRiscos psicossociaisFatores psicossociais de riscoCorpo de FuzileirosPsychosocial risksPsychosocial risk factorsCorpo de Fuzileirosother