Leal, Sandrina EncarnaçãoCraveiro, Liliana Raquel Monteiro2023-07-202024-06-082023http://hdl.handle.net/10400.26/45630Os colaboradores valorizam cada vez mais a preocupação das organizações em promover felicidade no trabalho. Assim, o presente projeto procura perceber as necessidades e práticas que devem ser implementadas na IPN Incubadora para a promoção da felicidade. Neste sentido, o projeto encontra-se organizado em quatro capítulos. No primeiro, abordam-se os conceitos teóricos. O segundo capítulo trata a metodologia de investigação e a entidade em estudo. No terceiro são apresentados e discutidos os resultados e, no último, efetua-se a apresentação das recomendações, através do plano para a felicidade no trabalho. Como conclusão, identificou-se que existem aspetos a serem melhorados e práticas a serem implementadas, que se consideram ser essenciais para promover a felicidade na IPN Incubadora. Como limitações ao estudo considera-se a subjetividade do tema, que torna complexa a sua aplicabilidade num projeto e o facto de a instituição escolhida estar bastante dependente de outra, o que torna complexa a adoção e formalização de práticas consistentes. Para futuras investigações, recomenda-se o estudo individualizado do impacto que cada uma das práticas de gestão de recursos humanos tem na felicidade no trabalho e de que forma se pode aplicar a uma organização com dimensões pequenas e que se encontra subjacente a outra.porColaboradoresOrganizaçõesFelicidade no trabalhoFelicidadeIPN Incubadoramaster thesis203331494