Dias, Jorge2013-12-042013-12-042013-12-04http://hdl.handle.net/10400.26/5019A gestão do design desenvolve-se em todo o tipo de organizações. É definida pelo seu carácter holístico, organizador, pacificador, diplomata, plate-spinner, estratega e activista. Aliado à criatividade e constante aprendizagem organizacional, o gestor de design é líder nesta tarefa, gerindo, de forma holística, a multidisciplinaridade existente. Assim, procura, convergindo interesses, desenvolver e promover os valores e a cultura organizacionais criativas, dinamizando, através de uma liderança integral, a evolução pessoal dos stakeholders.porGestão do designGestor de designLiderançaModelo de liderança integralAprendizagem organizacionalmaster thesis203238745