Paulino, SérgioReis, Leonilde2019-10-282019-10-282012-02http://hdl.handle.net/10400.26/30020Trabalho apresentado em XXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 1-3 fevereiro 2012, Bragança, PortugalO presente trabalho consiste num estudo de caso acerca da viabilidade da implementação de uma rede social numa empresa de consultoria de tecnologias de informação, contribuindo assim para a investigação acerca da utilidade e importância das redes sociais nas organizações, cujo estudo é ainda muito recente, e analisando também factores adjacentes como a produtividade e a motivação. Foi efectuada uma análise da organização F5IT, segundo o modelo Configuracionista de Mintzberg e o modelo de Motivação 3.0 de Pink. Segundo estes modelos verificou-se que a estrutura desta organização assenta num modelo orgânico em que são valorizados factores como a autonomia, a mestria e o sentido dos colaboradores. A análise das várias plataformas sociais tecnológicas existentes, aponta para uma maior adequação da plataforma Elgg à organização em estudo. Apresentam-se também as conclusões do presente estudo, algumas limitações deste e futuras linhas de investigação.porRedes SociaisComunicaçãoProdutividadeTecnologias Informação e ComunicaçãoSistemas de InformaçãoGestão de Conhecimentoconference object