Brito, SílvioVieira, Cassandra Tuna2018-03-022018-03-022016-112016-11http://hdl.handle.net/10400.26/21830Quando começamos a pensar na dissertação não tivemos qualquer dúvida que queríamos que esta abordasse a Gestão de Pessoas em Empresas Familiares. Tendo em conta que o Capital Humano das organizações é um capital muitíssimo importante para o sucesso das mesmas e que atualmente é fundamental que estes sejam criativos, a nossa tese visa estudar se as chefias e os colaboradores sentem da mesma forma que a motivação contribui para a criatividade. Para que este estudo fosse possível, não bastou fazer-se a revisão bibliográfica, pelo que construímos um questionário que aplicámos ao capital humano de várias empresas de cariz familiar. Com base no estudo efetuado chegámos à conclusão que chefias e funcionários têm maneiras diferentes de percecionar se a motivação contribui para a criatividade em empresas familiares.porGestão de pessoasMotivaçãoCriatividadeEmpresas familiaresmaster thesis201836068