Silva, Rita Isabel AlmeidaSimões, Patrícia Isabel Alves2023-05-242023-05-242023http://hdl.handle.net/10400.26/44859O presente relatório insere-se no âmbito do estágio curricular do 2º ano do Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública, pelo Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC), que decorreu na Câmara Municipal de Miranda do Corvo, no serviço de Recursos Humanos, de março de 2022 até setembro de 2022. O mesmo tem em conta a Administração Pública, os municípios e as freguesias, em particular, por terem um grande impacto no desenvolvimento económico e social, local e regional. Esta experiência foi enriquecedora, permitindo o contato direto com a realidade do município e por em prática, a teoria em contexto real de trabalho. Para uma melhor apreensão dos temas abordados, é desenvolvida uma revisão de literatura que apresenta os métodos e técnicas do recrutamento e seleção, com uma maior importância nos que são aplicados na Câmara Municipal de Miranda do Corvo. Por último, é elaborada uma conclusão reflexiva sobre a experiência durante estes 6 meses.porGestão de recursos humanosAdministração públicaRecrutamentoSeleçãomaster thesis203307780