Reino, Sara Sofia Matias2020-06-182020-06-182020http://hdl.handle.net/10400.26/32628O objetivo deste trabalho de investigação é propor um plano de ação que vise constituir os estágios curriculares na Marinha como fonte de recrutamento para a instituição. Para o efeito, com base numa investigação qualitativa, foram caracterizados os estágios curriculares e o processo de recrutamento na Marinha, a partir da análise documental de relatórios de avaliação de estágios (2015/2019), de documentos estratégicos, de entrevista e de questionários, e assim identificados um conjunto de ações passíveis de serem integradas num plano de ação adaptado ao objetivo proposto. Para que os estágios curriculares possam ser constituídos como fonte de recrutamento para a Marinha há que acionar um conjunto de ações, com responsabilidades repartidas entre várias unidades, e que se enquadram maioritariamente na fase de planeamento do processo de recrutamento.The objective of this research work is to propose an action plan that aims at constituting the internship programs of the Navy as a resource for recruitment for the institution. In order to achieve the goal, based on a qualitative research strategy, the internship programs and the recruitment process were characterized; starting from documental analysis of internship programs assessment reports (2015/2019), strategic documents, interviews, and questionnaires, a number of actions that can be part of a plan adapted to the goal, were identified. The internship programs of the Navy can be a source of recruitment. However, in order to be so, there are a number of actions that have to take place; responsibility for those actions is shared among the different levels of the Navy. These actions have to occur mostly at the planning stage of the recruitment process.porEstágiosRecrutamentoPlano de açãoDivulgaçãoMarinha PortuguesaInternship programsRecruitmentAction PlanPromotionPortuguese Navyother