Sousa, CristinaPimenta, Ana Cristina2022-11-162022-11-162022-02-25http://hdl.handle.net/10400.26/42314Este projeto teve como objetivo avaliar o efeito do coping na relação entre o conflito trabalho-família e o stresse, ansiedade e depressão num contexto de pandemia. Os dados foram recolhidos, através de um questionário, junto de uma amostra composta por trabalhadores portugueses (n = 476) dos quais 253 são do sexo masculino e 223 do sexo feminino. Observou-se nos resultados obtidos que o conflito trabalho-família estabeleceu uma associação positiva com o stresse, a ansiedade e a depressão, por sua vez, o coping resiliente estabeleceu uma relação negativa com o stresse, a ansiedade e a depressão. As hipóteses relacionadas com o efeito de moderação não foram corroboradas. O que se verificou foi que, na presença da variável moderadora (coping), foi reforçada a relação entre as variáveis conflito trabalho-família e o stresse, ansiedade e depressão Os nossos resultados enfatizam a necessidade de existirem intervenções no âmbito do coping de resiliência em contexto de trabalho-família, que ajudem a controlar os níveis de stresse, ansiedade e resiliênciaporConflito trabalho-famíliaStresseDepressãoAnsiedadeCopingJob Demands-Resourcesmaster thesis203096908