Santos,, Nuno Miguel Fortes FonsecaRocha,João Bernardo Mimoso Rebelo Fernandes2026-03-232026-03-232024-12-242024-10-31http://hdl.handle.net/10400.26/62357O presente estudo tem como objetivo avaliar a relação entre a liderança e a inovação em empresas instaladas em incubadoras, seja de forma direta, seja indireta, por intermédio da criatividade individual e da equipa. Esta investigação responde a uma lacuna na literatura, visto que não foi identificado qualquer estudo que investigue a relação da liderança com a inovação, por intermédio da criatividade individual e da equipa, em empresas instaladas em incubadoras.A partir dos construtos mencionados, foi proposto um modelo de investigação e realizado um estudo empírico, com uma amostra de 211 inquiridos. Após o tratamento estatístico através da metodologia partial least squares, foi concluído que a liderança influencia diretamente a inovação, a criatividade individual e a criatividade da equipa.Atendendo aos resultados obtidos, este estudo apresenta várias contribuições académicas, apresentando evidência empírica adicional para as relações entre liderança, criatividade individual, criatividade da equipa e inovação, com o suporte de literatura relevante, de modo a contribuir para o preenchimento da lacuna identificada na literatura. Também são apresentadas contribuições para o mundo empresarial, visto que ajuda à gestão de incubadoras e respetivas empresas inovadoras, através do avanço no conhecimento e sendo uma fonte de informação relevante e fiável para melhor entendimento da interação entre liderança, criatividade individual, criatividade da equipa e inovação.porCriatividade individualInovação de EquipaLiderançaIncubadoramaster thesis204188172