Sabino, AnaGrilo, Ana Sofia Teixeira2020-03-042020-03-042020-02-17http://hdl.handle.net/10400.26/31627Os Recursos Humanos são fundamentais para acompanhar, influenciar e gerir as pessoas dentro de uma organização de forma a atingir-se um objetivo comum, o sucesso da organização. Dessa forma realizou-se uma revisão de literatura onde foram desenvolvidos temas como o que é a Gestão de Recursos Humanos, a importância da Gestão de Recursos Humanos a sua evolução, a perceção de outros departamentos sobre os Recursos Humanos e quais as qualidades fundamentais para uma carreira em Recursos Humanos de forma a responder à questão formulada anteriormente. O presente estudo baseou-se na seguinte questão: qual a perceção que a profissionais que não trabalham na área de Recursos humanos? Onde o objetivo deste estudo é estudar qual a perceção que os outros departamentos e áreas tem sobre os Recursos Humanos e qual a importância dos Recursos Humanos dentro de uma organização. O estudo é realizado através do método qualitativo onde irá ser aplicada a técnica de entrevista semiestruturada a oito profissionais de diferentes áreas de: Marketing, Contabilidade, Serviços Gerais, Informática, Função Pública, Turismo, Engenharia e Educação de Infância. Os resultados obtidos no final do estudo irão permitir compreender qual a perspetiva e opinião que profissionais de outras áreas tem sobre os Recursos Humanos dentro de uma organização.porRecursos HumanosGestãoOrganizaçãoProfissionaismaster thesis202452212