Manuel Neves Gomes Lopes, JorgeCristina Oliveira Gomes, Vânia2018-10-222018-10-222017-06-27http://hdl.handle.net/10400.26/24449São vários os autores que evidenciam a importância da atuação do Departamento de Recursos Humanos e a sua relevância em determinadas áreas, nomeadamente no Processo de Acolhimento e Integração. Ao frequentar o ambiente laboral da AuticRec, pude aperceber-me de uma lacuna no seu processo de Acolhimento e Integração: a inexistência do Manual de Acolhimento e Integração. O Manual de Acolhimento e Integração é um documento que, até à data, não existia na instituição, e por considerar um fator facilitador na integração de novos elementos optei por realizar um trabalho prático, que através da observação direta, análise qualitativa e pesquisas bibliográficas, viesse a ser um elemento utilizado em contratações futuras. Um elo de ligação entre o novo colaborador e a empresa. Através da abordagem de temas como a Gestão de Recursos Humanos e o Employer Branding faço uma análise dos principais fatores que tornam a AuditRec uma empresa apelativa no mercado de trabalho e procedo à elaboração do Manual de Acolhimento e Integração para que a receção de novos colaboradores seja feita de forma mais correta e facilitada.porRecursos HumanosEmployer BrandingAcolhimento e Integraçãomaster thesis201743752