Gonçalves, Rui2016-03-292016-03-292008http://hdl.handle.net/10400.26/12738Pesquisas anteriores sobre a estrutura e a composição de grupos de trabalho revelam que deverá existir uma correlação positiva entre o comportamento do indivíduo no trabalho em grupo e sua função no processo de desenvolvimento. Este Breve Estudo aborda as relações entre as capacidades e competências necessárias aos papéis funcionais da equipa de treino e avaliação da Flotilha, com o comportamento dos papéis de grupo descritos na Teoria de Papéis de Belbin.(1981). Para tal, foi elaborado um modelo analítico, o qual relaciona as capacidades e competências desejáveis de um indivíduo nas diversas funções estabelecidas para o Departamento de treino e avaliação, com os perfis comportamentais preferenciais demonstrados na aplicação de um questionário ministrado a esses indivíduos. Abstract: Previous research on the structure and the composition of work groups discloses that a positive correlation will have to exist between the behaviour of the individual in the working group and its function in the development process. This Briefing Study approaches the relations between the necessary abilities of the functional roles of training and evaluation team of the Flotilla, with the behaviour of the described team roles in Belbin. Team Role Theory (1981). For such, an analytical model was elaborated, which relates the desirable characteristics of an individual in the diverse functions established for the Trainings and Evaluation Department, with the preferential mannering profiles demonstrated in the application of a given questionnaire to these individuals.porEquipa de treino e avaliação da FlotilhaTeoria de Papéis de BelbinPapel funcionalPapel grupalDesempenhoEquipas de Avaliaçãoother