Freitas, Guilhermina Maria da SilvaBarros, Carlos Miguel DiasFerreira, Fábio Renato de Almeida2016-04-292016-04-292014http://hdl.handle.net/10400.26/13421A presente investigação tem como principal objetivo contribuir para a explicação de um fator. Em que medida a divulgação de informação sobre recursos humanos é afetada pelas características das empresas. Para a execução do presente estudo foram utilizadas as empresas não financeiras da Euronext Lisboa. Do ponto de vista da relação entre a divulgação de informação sobre recursos humanos e as características das empresas pretendemos determinar a existência de relações plausíveis, entre o índice de divulgação sobre recursos humanos e o desempenho das empresas, para o efeito foram utilizados vários indicadores financeiros, como o nível de endividamento, liquidez geral, autonomia financeira, etc. Do ponto de vista, estritamente teórico, os resultados sugerem que o valor dos ativos intangíveis são o principal responsável pela diferença entre o valor contabilístico e o valor de mercado das empresas. Pelo que utilização de modelos e indicadores que considerem a informação não financeira é fundamental para o desenvolvimento da contabilidade.porRecursos humanosDesempenhoDesempenho financeiroIndicadoresmaster thesis201136937