Tânia Filipa Soares Ferreira2026-01-082026-01-082025-07-09http://hdl.handle.net/10400.26/60766A evolução persistente da saúde, da tecnologia e da comunidade, demanda a adoção de práticas sustentadas na melhor evidência científica, no cuidado à pessoa em situação crítica. O enfermeiro especialista, como elemento insubstituível no processo de prestação de cuidados, deve, portanto, submeter-se a uma permanente atualização de conhecimentos, moldada ao grau de exigência imposto. Este empoderamento promove a aquisição e desenvolvimento de competências avançadas, com impacto direto na sua prática, na qualidade e segurança dos cuidados, bem como nos outcomes do doente. Paralelamente à realização do estágio, de natureza profissional, no âmbito do Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica na Área de Especialização à Pessoa em Situação Crítica, na Escola Superior de Saúde Norte da Cruz Vermelha Portuguesa (ESSNorteCVP), em contexto Extra-hospitalar e em Unidade de Cuidados Intensivos (UCI), materializou-se a componente de investigação acerca das Competências de Crisis Resource Management dos enfermeiros. Este relatório é o culminar do percurso académico e visa uma crítica reflexiva acerca da prática vivenciada, onde importa explanar o desenvolvimento e a aquisição de competências especializadas neste percurso, bem como espelhar a investigação produzida. A primeira parte do relatório analisa e reflete, criticamente, as atividades realizadas e as competências desenvolvidas em contexto de estágio. A segunda parte do relatório ostenta a componente de investigação, onde é descrito todo o processo metodológico delineado para responder ao estudo de investigação proposto. Em ambos os estágios, a aquisição e desenvolvimento de competências comuns e específicas do enfermeiro especialista, e também de mestre, impactou o juízo critico e reflexivo, a capacidade de tomada de decisão, bem como a prestação de cuidados especializados e de qualidade, à pessoa em situação crítica. O estudo de investigação concretizado, estudo observacional, descritivo-correlacional, transversal, de carácter quantitativo, permitiu avaliar as competências de Crisis Resource Management dos enfermeiros, em contexto de simulação de situações de emergência. A dimensão competências de liderança foi aquela onde foi mais difícil encontrar performances excecionais, pelo que, e tendo em conta o impacto das competências não técnicas na segurança do doente, urge desenvolver estratégias que promovam o desenvolvimento das competências de liderança dos enfermeiros.porEnfermagemGestão de Recursos da Equipe de Assistência à SaúdeSegurança do pacienteother