Santana, Eduardo2016-03-112016-03-112009http://hdl.handle.net/10400.26/12141Após definir o objectivo primordial deste trabalho de investigação, assim como algumas questões com ele relacionadas, o autor descreve a evolução da Medicina do Trabalho ao longo dos tempos – quer no mundo ocidental, em geral, quer em Portugal, em particular – e o progressivo alargamento dos seus conceitos e competências iniciais, originando uma muito mais ambiciosa e complexa área de intervenção, modernamente designada como Saúde Ocupacional (SO). Neste contexto e, porque se julga ser imprescindível faze-lo, para melhor compreensão do problema, identifica e define, de forma inequívoca, o espectro de competências inerentes a um serviço desta natureza servindo-se para isso do recurso à descrição pormenorizada das funções assumidas pelos diferentes tipos de profissionais que devem assegurar a sua composição. Tendo efectuado uma análise sucinta do que tem sido realizado, a nível dos três Ramos, no domínio da Medicina do Trabalho, o autor conclui que é desejável e oportuno a criação de um Serviço de Saúde Ocupacional (SSO) das Forças Armadas (FFAA) que permita a optimização dos recursos humanos e dos meios materiais actualmente disponíveis. Este SSO, coordenado por um órgão de cúpula constituído por alguns (poucos) elementos e aproveitando muitas das estruturas já existentes, na dependência do Estado Maior General Das Forças Armadas (EMGFA), teria uma capacidade de actuação muito mais ampla e coerente que o somatório das actuais actividades realizadas, a nível dos três Ramos, no âmbito da MT, e constituiria uma mais-valia para as FFAA, quer em tempo de paz ou de guerra, em Forças operacionais ou de apoio, projectando-as, na área da Saúde, para um patamar de excelência e modernidade, de acordo com os padrões vigentes em outros países considerados de referência. Por último, o presente trabalho reflecte a tentativa em conciliar tão abrangente e relevante tema, com os condicionalismos formais a que se encontra necessariamente condicionado. Abstract: After defining the main objective of this thesis the author describes the evolution of Occupational Medicine through the times – in the western world and, particularly, in Portugal –and the progressive widening of its initial concepts and proposes, originating a much more ambitious and complex branch of Medicine, presently designated as Occupational Health and Safety . In this context, and because it seems to be important, for better understanding the problem, he identifies and defines, unequivocally, the spectrum of skills inherent to such service, using for this the detailed description of tasks performing the different kind of professionals who ensure their composition. The author makes a succinct analysis of what’s has been done in the field of Occupational Medicine in the Army, Navy and Air Force, and suggests that the creation of an Occupational Health and Safety Service of the Armed Forces is desirable and essential to give coherence and optimize the use of currently available human and material resources. This Occupational Health Service of the Armed Forces, coordinated by a board of a few elements, integrating existing facilities and in the hierarchical dependence of the General Chief of Staff, should have a much broader spectrum of duties and responsibilities than the sumo of the activities in the area of Occupational Medicine, presently under way in the three branches of the Armed Forces, and should be assumed as an important step towards efficiency and modernity. At last, this work expresses the author’s attempt in reconcile this reach and relevant subject, with the formal conditions that it may necessarily obey.porAcidente de trabalhoDoença profissionalEquipamentos de protecçãoIndicadores de exposiçãoMedicina do TrabalhoPopulação alvoRisco profissionalSaúde OcupacionalSaúdeHigiene e Segurança no TrabalhoForças ArmadasServiço de Saúdeother