Sabino, AnaOliveira, Mário Rui Ribeiro de2018-10-232018-10-232018-10-10http://hdl.handle.net/10400.26/24482Este relatório descreve uma etapa da avaliação do mestrado em gestão de recursos humanos da universidade europeia. Aqui, podemos ver analisado e descrito todo um processo realizado enquanto estagiário numa posição de recrutamento e seleção na área das tecnologias de informação (TI). Não só a descrição aqui poderá ser útil aos interessados na área mas sim uma revisão de literatura que agrega um conhecimento geral de artigos atuais assim como de manuais de referências sobre constructos relacionados com recrutamento e seleção, recrutamento eletrónico no âmbito do outsourcing. É também realizada uma análise agregadora entre a experiência vivida e a literatura com vista a um balanco critico das atividades desenvolvidas.Today, information technology controls much of the market, and it is increasingly difficult to find specialized people to support technological advances. IT Recruiter arises in this need as a way to support the market by searching specialized profiles through an electronic recruitment methodology. The difficulty that this process of recruitment and selection brings to technological companies, leads to using subcontracting/outsourcing and put the difficulties in partners so that they can focus on the essentials.porITOutsourcingRecrutamento e SeleçãoRecrutamento EletrónicoMultivisionmaster thesis201987325