Cerdeira, José Pedro, 1963-Oliveira, Eliana Cintra2025-01-312025-01-312024http://hdl.handle.net/10400.26/54107O presente trabalho académico analisa a interação entre o capital social e a gestão do conhecimento numa empresa em crescimento, com o objetivo de entender como estas duas variáveis influenciam a inovação, adaptação e comunicação eficaz no ambiente organizacional. Utilizando um estudo empírico numa empresa específica, a BioAdvance, investigou-se de que forma as redes de relações, a confiança e a partilha de conhecimento afetam a coesão e a eficiência das equipas de trabalho e diversos departamentos da empresa. A metodologia incluiu a aplicação de um questionário aos colaboradores da empresa em estudo, permitindo identificar boas práticas e necessidades de comunicação interna. Os resultados revelaram uma forte correlação entre capital social e a eficácia da gestão do conhecimento, destacando a importância de manter uma cultura de confiança e de processos estruturados de partilha de conhecimento durante fases de crescimento organizacional. Com base nestes resultados, foram apresentadas sugestões para melhorar os processos de comunicação interna, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da empresa. As conclusões do estudo são discutidas, juntamente com as suas limitações e recomendações para futuras investigações.porCapital SocialGestão do ConhecimentoPartilha de Conhecimentomaster thesis203852869