Catarino, Érica Alexandra Carvalho2025-06-042025-06-042024-08-27http://hdl.handle.net/10400.26/57945Este relatório consiste apresentar as minhas atividades desenvolvidas no Estágio Curricular durantes estas 270 horas, realizado entre junho e julho de 2024 na Mitsubishi Fuso Truck Europe - Sociedade Europeia de Automóveis SA, de modo a concluir a licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional pelo Instituto Politécnico de Tomar. Tem como principal objetivo reforçar os conhecimentos de Recursos Humanos, bem como dar o primeiro contacto do mercado de trabalho. A minha principal função a que estive ligada foi dar assistência à gestão de recursos humanos de uma forma mais ampla e não focada em um tipo de tarefa específica, ou seja, nomeadamente, inserção de fichas dos candidatos no respetivo programa, manutenção de arquivos e documentação, processamento de currículos em matrizes de recrutamento, também como suporte no processamento de payroll, preenchimento de minutas de contratos, análise de candidaturas para áreas específicas a recrutar dentro da empresa, inserção de fichas de aptidão de trabalho, suporte no processamento de férias e faltas entre outras tarefas inerentes à Gestão de recursos humanos. O estágio curricular é a forma de adquirir o máximo de conhecimentos acerca do mercado de trabalho e, neste caso, também de todo o processo de Recursos Humanos numa organização, podendo assim transmitir e colocar em prática os conhecimentos anteriormente adquiridos na Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. No meu futuro pretendo ter outras experiências dentro da mesma área de recursos humanos retirando assim deste estágio algumas das bases necessárias para esse crescimento e desenvolvimento profissional.porRecrutamento e SeleçãoGestão de recursos HumanosOrganizaçãoEstágio Curriculartext